За результатами атестації робочих місць за умовами праці підтвердили право працівників на пільгове пенсійне забезпечення. Чи потрібно проводити атестацію, якщо робітників перевели на іншу дільницю, щоб зберегти право працівників на пільгове пенсійне забезпечення? За умови, що зміниться підпорядкованість за цією професією, а умови праці — ні.
Чи потрібно проводити для працівників лабораторії, які працюють у шкідливих умовах, атестацію робочих місць за умовами праці, щоб установити їм скорочений робочий тиждень?
Як визначити лабораторію для гігієнічних досліджень шкідливих факторів виробничого середовища під час атестації робочих місць?
Коли потрібно проводити позачергову атестацію робочих місць за умовами праці?
Яка відповідальність передбачена за невидачу працівникам спецодягу та порушення терміну проведення атестації робочих місць?
Що потрібно для проведення атестації знову після того, як закінчився термін атестації робочих місць?
Чи є підстави для відмови жінці у прийнятті на роботу, якщо вона хоче працювати водієм автотранспортних засобів у кар’єрі на підприємстві гірничодобувної промисловості?
Чи потрібно проводити для медичних працівників атестацію робочих місць за шкідливі умови праці, щоб установити скорочений робочий тиждень?
Для чого робиться фотографія робочого часу та який порядок її підготовки?
Чи повинно підприємство забезпечити проведення атестації робочого місця працівника, професія якого передбачена в пільгових переліках, якщо він працює на 0,25% від посадового окладу?
