До управління Держпраці звернувся громадянин з проханням створити комісію для перевірки правильності складання Карти умов праці робочого місця у шкідливих умовах і провести експертизу документів. Чи входить це до компетенції Держпраці?
Чи зберігаються пільги за шкідливі та важкі умови праці при віддаленій роботі?
Чи повинні лабораторії гігієни праці, що здійснюють заміри небезпечних факторів, самі повністю заповнювати Карти умов праці?
Як знайти лабораторії, що проводять гігієнічні дослідження, для атестації робочих місць за умовами праці?
Скільки зберігати списки, складені за результатами атестації робочих місць за умовами праці?
У зв’язку з карантином чергову атестацію робочого місця кухаря у закладі загальної середньої освіти не провели, попередня була 01.05.2015 року. Чи має право працівник на доплату за умови праці до моменту проведення чергової атестації?
Скільки необхідно зберігати матеріали атестації робочих місць у разі ліквідації підприємства?
Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці в управліннях статистики?
На підприємстві в умовах карантину через коронавірусну пандемію частково припинено роботу декількох структурних підрозділів. Одночасно закінчується термін атестації робочих місць. Чи необхідно проводити атестацію за умовами праці на робочих місцях, де виробнича діяльність не здійснюється, і як у такому випадку визначити право працівників на пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах?
Як швидко потрібно провести атестацію робочих місць на новоствореному підприємстві, якщо добір працівників просувається повільно — дві-три особи за тиждень?
