Скільки зберігати списки, складені за результатами атестації робочих місць за умовами праці?
У зв’язку з карантином чергову атестацію робочого місця кухаря у закладі загальної середньої освіти не провели, попередня була 01.05.2015 року. Чи має право працівник на доплату за умови праці до моменту проведення чергової атестації?
Скільки необхідно зберігати матеріали атестації робочих місць у разі ліквідації підприємства?
Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці в управліннях статистики?
На підприємстві в умовах карантину через коронавірусну пандемію частково припинено роботу декількох структурних підрозділів. Одночасно закінчується термін атестації робочих місць. Чи необхідно проводити атестацію за умовами праці на робочих місцях, де виробнича діяльність не здійснюється, і як у такому випадку визначити право працівників на пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах?
Як швидко потрібно провести атестацію робочих місць на новоствореному підприємстві, якщо добір працівників просувається повільно — дві-три особи за тиждень?
Хто може входити до складу атестаційної комісії у шкільному закладі?
Чи потрібно проводити атестацію робочих місць, де немає шкідливих умов праці, але є робота з підвищеною небезпекою — електромонтер з обслуговування електрообладнання напругою понад 1000 В?
Як провести атестацію за умовами праці робочих місць трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва? Які пільги передбачені, якщо за результатами атестації будуть встановлені шкідливі умови праці?
Яке покарання чекає на роботодавця, який свідомо не провів атестацію робочих місць на підприємстві?
