Строк дії атестації минув — чи має право працівник на доплату

1526
Теми:
Атестація робочих місць за умовами праці ... всі

Запитання

У зв’язку з карантином чергову атестацію робочого місця кухаря у закладі загальної середньої освіти не провели, попередня була 01.05.2015 року. Чи має право працівник на доплату за умови праці до моменту проведення чергової атестації?

Відповідь

Атестація робочих місць в школіскачати зразок наказу


Атестацію робочих місць за умовами праці проводить атестаційна комісія у строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж раз на п’ять років. За своєчасне та якісне проведення атестації відповідає керівник підприємства, установи, організації. Підстава — пункт 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.

Наразі в законодавстві не відбулося змін стосовно зазначеної норми.

Коли визначатимете терміни та складатимете графік проведення чергової атестації, пам’ятайте, що атестацію потрібно завершити до закінчення періоду дії попередньої атестації.

Держпраці роз'яснила:

Якщо атестацію не провели, працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, втрачають право на пільгову пенсію та інші пільги й компенсації, передбачені законодавством. Якщо ж атестацію провели несвоєчасно, працівники втрачають певний період роботи, який не можна зарахувати до пільгового.

Отже, у закладі освіти, про який ідеться у запитанні, чергову атестацію мали б провести та закінчити до 01.05.2020. Тож із цієї дати працівник втрачає право на пільги й компенсації за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

Посадові особи підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичні особи — підприємці несуть адміністративну відповідальність за порушення строку атестації і порядку її проведення. На них накладають штраф у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510—1700 грн. Підстава — стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Зазначимо, що атестацію робочих місць проводять у типових умовах роботи підприємства, установи, організації. Під час карантину робота закладу освіти вочевидь не є типовою для роботи навчального закладу.

Довідник спеціаліста з охорони праці

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
42755

Протокол засідання атестаційної комісії

Кожне засідання атестаційної комісії оформлюють відповідними протоколами. Щоб зекономити свій час, скачайте наведені у статті зразки протоколів та скористайтеся ними, коли проводитимете на підприємстві атестацію робочих місць.
12102

Наказ про результати атестації робочих місць

За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
19732

Як оформити графік проведення атестації

Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
10448

Комісія з атестації робочих місць за умовами праці

Атестаційна комісія — це колегіальний орган, створений для вирішення всіх питань, які стосуються атестації робочих місць на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, як створюють атестаційну комісію, хто входить до її складу, які функціональні обов’язки вона виконує.
9149