Відповідь
Комісію з розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, створюють за наказом роботодавця. Про це йдеться у пункті 12 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженому постановою КМУ від 17.04.2019 № 337.
Як розслідувати нещасний випадок з роботодавцем❓
Коли створюватимете комісію, враховуйте, що до її складу не можна включати працівників, які перебувають:
- на лікарняному та мають листок непрацездатності;
- у щорічній відпустці або у відпустці без збереження заробітної плати.
Якщо працівники перебувають на карантині або на самоізоляції, але вони не у відпустці та не мають листка непрацездатності, тобто виконують професійні обов’язки — наприклад, працюють дистанційно, то таких працівників можна включити до складу комісії.
Засідання комісії можна проводити онлайн: за допомогою Skype або у вигляді відеоконференції через мережу Інтернет.
Щоб провести відеоконференції, можете обрати сервіс Zoom. Він дає змогу проводити безплатні відеоконференції тривалістю до 40 хв для великої кількості учасників (до 100 осіб).
Що робити роботодавцю, щоб запобігти захворюванню на COVID-19 працівників? Як діяти роботодавцю, якщо у працівника виявили COVID-19? Що робити працівнику, якого відсторонили від роботи? Хто виявляє та реєструє осіб, які контактували з хворим? Для кого COVID-19 визнають гострим професійним захворюванням? Як виплатити заробітну плату за час відсторонення від роботи?
Як правильно скласти Акт про нещасний випадок невиробничого характеру за формою НТ, кому його надіслати та скільки років після закінчення розслідування зберігати? Скачуйте зразок, читайте статтю, щоб не припуститися помилки.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
Як правильно повідомити про нещасний випадок на виробництві? Кого саме має сповістити про нещасний випадок роботодавець та в який термін? Відповіді на ці питання — далі у статті.
