Відповідь
Питання щодо складання тимчасового акта за формою Н-1 регулюють пункти 37 та 39 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337).
У разі продовження строку спеціального розслідування нещасного випадку за наявності обставин, за яких цей випадок визнають пов’язаним із виробництвом, спеціальна комісія протягом 10 робочих днів після продовження строку розслідування за потреби може скласти та підписати тимчасові акти за формою Н-1 на потерпілого/потерпілих, щоб здійснити страхові виплати. Їх затверджує керівник органу, який створив спеціальну комісію. Підстава — пункт 37 Порядку № 337.
У разі неотримання відомостей (матеріалів) розслідування нещасного випадку, що стався внаслідок події (аварії, катастрофи тощо) під час руху транспортних засобів, за наявності обставин, за яких цей випадок визнають пов’язаним із виробництвом, комісія (спеціальна комісія) протягом 10 робочих днів після продовження строку розслідування (спеціального розслідування) на кожного потерпілого, крім осіб, причетних до керування транспортним засобом, складає, підписує та затверджує тимчасовий акт за формою Н-1. Підстава — пункт 39 Порядку № 337.
Рішення про складання тимчасового акта приймає комісія (спеціальна комісія) з розслідування нещасного випадку.
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
