Відповідь
Кожен медичний працівник перебуває у зоні ризику. Тому в кожному медичному закладі мають бути прописані положення та розроблені інструкції з охорони праці, яких необхідно дотримуватися.
✔️ Інструкція з ОП під час роботи на підприємстві в умовах карантину
Медичні працівники повинні виконувати заходи щодо профілактики внутрішньолікарняних інфекцій, передбачені санітарними нормами та правилами. На це вказує пункт 8.1 розділу VIII Державних санітарних норм і правил «Санітарно-протиепідемічні вимоги до закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну (медико-санітарну) допомогу», затверджених наказом МОЗ від 02.04.2013 № 259.
Як розслідувати нещасні випадки на виробництві, визначає Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337).
Проблема розслідування випадків захворювання на COVID‑19 у тому, що середній інкубаційний період коронавірусу — п’ять днів. Такі випадки можна визнати пов’язаними з виробництвом, тільки якщо раптове погіршення стану здоров’я працівника сталося під час виконання трудових обов’язків внаслідок впливу шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, що підтверджує медичний висновок. Тобто якщо цей висновок вказує на зв’язок гострого захворювання на COVID‑19 потерпілого працівника з умовами праці. Підстава — підпункт 7 пункту 52 Порядку № 337.
Випадки захворювання медичних працівників на COVID-19 розслідують як випадки гострого професійного захворювання. Порядок розслідування такого захворювання аналогічний порядку розслідування нещасного випадку. Зокрема, перелік матеріалів розслідування гострого професійного захворювання наведено в пункті 49 Порядку № 337.
Рішення щодо визнання нещасного випадку пов’язаним чи не пов’язаним із виробництвом приймає комісія з розслідування шляхом голосування простою більшістю голосів. На підставі результатів розслідування складають акт за формою Н-1. У ньому вказують: пов’язаний нещасний випадок із виробничою діяльністю чи ні.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
У разі настання нещасних випадків, які завдали шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин таких подій. У статті розповідаємо не лише про загальну процедуру розслідування нещасних випадків, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану.
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
