Яким нормативно-правовим актом регулюється питання підтвердження факту перебування потерпілого у трудових відносинах з роботодавцем у разі неоформлення трудових відносин?
Чи повинен працівник повідомляти роботодавцю, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи?
Який штраф чекає на компанію, де понад 50 працівників та інженер із охорони праці — сумісник?
Що робити інженеру з охорони праці, якщо керівник не реагує на його приписи?
Чи може Держпраці бути посередником при вирішенні індивідуальних або колективних трудових спорів?
Яке покарання передбачене за допуск працівника до роботи, неприйнятної для нього?
Чи існує строк давності для застосування фінансових санкцій за порушення трудового законодавства?
Чи зобов’язане керівництво під час організації роботи виробничих підрозділів у вихідні викликати на роботу працівника відділу охорони праці?
Які підстави проведення інспекційних відвідувань передбачені у законодавстві?
За відсутності яких документів суб’єкт господарювання має право відмовити посадовій особі органу держнагляду у здійсненні перевірки?
