Відповідь
Під час онлайн-прийому до Голови Держпраці, Романа Чернеги, звернувся мешканець Запорізької області Юрій Манік, колишній працівник комунального підприємства «Левза» Михайлівської сільської ради. За його словами, раніше він звертався до суду з позовом про поновлення на роботі та стягнення грошової компенсації і отримав відмову. Апеляційна інстанція рішення районного суду залишила в силі.
Крім того, Ю. Манік неодноразово звертався до Головного управління Держпраці у Запорізькій області щодо трудового спору між ним, головою Михайлівської сільської ради та КП «Левза», а також з інших питань законодавства про працю. Усі звернення були розглянуті всебічно та своєчасно, заявнику надано обґрунтовані відповіді в межах повноважень Головного управління. Втім заявник не погодився з усіма висновками інспекторів праці.
З огляду на те, що пунктом 13 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю встановлено, що інспекторам праці забороняється виступати посередниками, арбітрами чи експертами під час розгляду індивідуальних або колективних трудових спорів; розглядати та перевіряти питання, яке є предметом розгляду в суді або щодо якого набрало законної сили рішення суду, перевіряти своєчасність, правильність і повноту виконання рішень суду, Голова Держпраці запропонував Ю. Маніку і керівництву Головного управління провести переговори і досягти компромісного рішення в питаннях, порушених у зверненні.
Джерело: Держпраці
Що потрібно знати роботодавцям про залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні під час воєнного стану. Читайте статтю та «озброюйтесь» новим законодавчими нормами.
Щорічні перевірки Держпраці — привід для хвилювання на багатьох підприємствах. Вони відбуваються згідно з планом, який затверджує відомство. Дізнайтеся більше, як формуються ці плани та які корективи у законодавство внесені у зв'язку з воєнним станом.
В умовах війни тисячі підприємств, незважаючи на безпекові ризики, продовжують працювати, оскільки їхня робота є основою економічної стабільності України. Існують певні відмінності в організації роботи в мирний та воєнний час. Про особливості охорони праці під час воєнного стану розповідаємо у статті.
Аудит роботи суб’єкта господарювання проводиться за декількома напрямами, зокрема, оцінюється наявність і повнота документації, стан обладнання і робіт та інше. Дізнайтеся, як провести внутрішній аудит охорони праці.
За результатами інспекційного відвідування інспектор складе акт, а якщо виявить порушення законодавства про працю — припис про їх усунення. Як надати відповідь на припис про усунення порушень інспектора праці? Скористайтеся підготовленим нашим експертом зразком відповіді як орієнтиром.
