Відповідь
Під час онлайн-прийому до Голови Держпраці, Романа Чернеги, звернувся мешканець Запорізької області Юрій Манік, колишній працівник комунального підприємства «Левза» Михайлівської сільської ради. За його словами, раніше він звертався до суду з позовом про поновлення на роботі та стягнення грошової компенсації і отримав відмову. Апеляційна інстанція рішення районного суду залишила в силі.
Крім того, Ю. Манік неодноразово звертався до Головного управління Держпраці у Запорізькій області щодо трудового спору між ним, головою Михайлівської сільської ради та КП «Левза», а також з інших питань законодавства про працю. Усі звернення були розглянуті всебічно та своєчасно, заявнику надано обґрунтовані відповіді в межах повноважень Головного управління. Втім заявник не погодився з усіма висновками інспекторів праці.
З огляду на те, що пунктом 13 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю встановлено, що інспекторам праці забороняється виступати посередниками, арбітрами чи експертами під час розгляду індивідуальних або колективних трудових спорів; розглядати та перевіряти питання, яке є предметом розгляду в суді або щодо якого набрало законної сили рішення суду, перевіряти своєчасність, правильність і повноту виконання рішень суду, Голова Держпраці запропонував Ю. Маніку і керівництву Головного управління провести переговори і досягти компромісного рішення в питаннях, порушених у зверненні.
Джерело: Держпраці
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі.
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці.
