У яких випадках можна перенести строки проведення планової перевірки щодо використання коштів Фонду соціального страхування?
Чи можна найняти продавця на роботу за цивільно-правовим договором?
Чи врятує договір аутстафінгу від санкцій за неоформлення трудових відносин?
Як правильно оформити трудові відносити зі співробітником, який працює вдома?
Чи можливо притягнути роботодавця до відповідальності за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) одночасно за декількома різними статтями?
Чи повинен відшкодувати вартість навчання випускник, котрий не відпрацював за направленням?
Чи обов’язково відпрацьовувати двотижневий термін, якщо робітник хоче звільнитися за власним бажанням через пограбування на робочому місці?
Чи можна звільняти працівника, який захворів під час випробування?
Як діяти, якщо роботодавець відмовляється приймати заяву про звільнення?
Чи можна працювати за сумісництвом, якщо графік роботи за сумісництвом збігається з графіком на основному місці роботи?
