Як новостворене підприємство повинно повідомляти ДФС про прийнятих на роботу працівників, якщо воно ще не отримало електронного цифрового підпису?
Чи можуть особи, які перебувають у сімейних відносинах з роботодавцем, виконувати трудові обов'язки без оформлення трудових відносин?
Чи є порушенням стажування без трудового договору?
Чи можна залучати найманих працівників на умовах цивільно-правових договорів у комунальних установах?
Чи оштрафують роботодавця, якщо він виплачує заробітну плату лише один раз на місяць (не проводить авансові виплати)?
Чи може засновник бути директором без укладання трудового договору?
Коли працівника можна притягнути до повної матеріальної відповідальності?
Чи можуть контролери завітати повторно, якщо перша спроба провести планову перевірку була невдалою?
Які документи може вимагати ДФС, перевіряючи оформлення трудових відносин з працівниками?
Який механізм накладення штрафу за порушення законодавства про працю?
