Чи може інспектор праці при проведенні інспекційних відвідувань дослідити питання щодо внесення до трудової книжки відомостей про роботу?
Чи можна звільнити працівника, призваного на військову службу, якщо закінчується строковий трудовий договір?
Чи вправі роботодавець вимагати від працівника на лікарняному відпрацювати два тижні після подання заяви про звільнення?
Чи можна звільнити працівника з підстав невиконання умов контракту за відсутності вини працівника?
Ким і в які терміни застосовується дисциплінарне стягнення за проступок?
Чи входить до компетенції Держпраці встановлення факту перебування у трудових відносинах?
Як працівник може вплинути на роботодавця, який не оформлює трудові відносини?
Чи накладються штрафні санкції, якщо роботодавець до початку інспекційного відвідування виплатить звільненому працівнику належну йому компенсацію за всі дні невикористаної відпустки?
Яким нормативно-правовим актом регулюється питання підтвердження факту перебування потерпілого у трудових відносинах з роботодавцем у разі неоформлення трудових відносин?
Чи повинен працівник повідомляти роботодавцю, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи?
