В яких випадках працівника відділу охорони праці можна викликати на роботу у вихідний день?

587
Теми:
Контроль стану охорони праці ... всі

Запитання

Чи зобов’язане керівництво під час організації роботи виробничих підрозділів у вихідні викликати на роботу працівника відділу охорони праці?

Відповідь

Проведення робіт організовують відповідальні особи – керівники структурних підрозділів або головні спеціалісти. Служба охорони праці передбачає функції контролю. Контроль служби потрібен, якщо проводять роботи з підвищеною небезпекою, які не є типовими для підприємства та потребують погодження вимог безпеки перед проведенням таких робіт або безпосередньої участі в організації проведення цих робіт.

Топ-3 статті з Довідника

Якщо організаційні питання щодо робіт у вихідні розв’язали перед вихідними, то керівнику служби охорони праці немає потреби бути присутнім під час робіт у вихідні, але за умови, що є особа, відповідальна за проведення робіт.

Отже, не можна дати однозначну відповідь на питання про те, чи потрібно викликати працівника відділу охорони праці на виробництво у вихідний день. Щоразу така ситуація вирішується залежно від обставин.

image37
Гарячі статті

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
41465

Дотримання вимог охорони праці на елеваторах

Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
149

Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці

Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
80193

Особливості охорони праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
19942