Дистанційна робота: ознайомлення з актами підприємства та технікою безпеки

Відповідь

Держпраці роз’яснила, як ознайомити працівника з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та провести йому інструктаж із техніки безпеки, якщо його приймають на роботу дистанційно під час карантину.

Дистанційна й надомна робота: нові виклики для служби охорони праці

Якщо неможливо ознайомити працівника особисто з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, можете зробити це за допомогою технічних засобів — наприклад, електронною поштою, телефоном, відеозв’язком.

Інструктажі та перевірку знань можете провести дистанційно — за допомогою сервісів відеоконференцій.

Читайте також:

• Як проводити інструктажі з охорони праці під час дистанційної роботи в умовах карантину
• Чи вважається виробничою травма, отримана під час дистанційної роботи
• Чи ознайомлювати з локальними актами з охорони праці осіб, що виконують роботу за договором підряду
• Як провести атестацію робочих місць під час дистанційної (надомної) роботи

Щоб отримати підтвердження про ознайомлення, можете використати електронний цифровий підпис (за наявності).