Дистанційна робота: ознайомлення з актами підприємства та технікою безпеки
Запитання
Як має відбуватися ознайомлення працівника з актами підприємства та технікою безпеки під час дистанційної роботи?
Відповідь
Держпраці роз’яснила, як ознайомити працівника з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та провести йому інструктаж із техніки безпеки, якщо його приймають на роботу дистанційно під час карантину.
Дистанційна й надомна робота: нові виклики для служби охорони праці
Якщо неможливо ознайомити працівника особисто з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, можете зробити це за допомогою технічних засобів — наприклад, електронною поштою, телефоном, відеозв’язком.
Інструктажі та перевірку знань можете провести дистанційно — за допомогою сервісів відеоконференцій.

- Як проводити інструктажі з охорони праці під час дистанційної роботи в умовах карантину
- Чи вважається виробничою травма, отримана під час дистанційної роботи
- Чи ознайомлювати з локальними актами з охорони праці осіб, що виконують роботу за договором підряду
- Як провести атестацію робочих місць під час дистанційної (надомної) роботи
Щоб отримати підтвердження про ознайомлення, можете використати електронний цифровий підпис (за наявності).