експерт із питань пожежної безпеки та охорони праці, адвокат, Київ
Запитання
Банк приймає на роботу осіб, які навчаються у вузах і не досягли 21 року. Згідно з чинним законодавством вони повинні проходити медогляд за рахунок банку. Яким чином компенсувати витрати за медогляд? Чи підписувати декларацію з медичним закладом, який має ліцензію чи це може бути будь-який заклад із ліцензією?
Як проводити попередній (під час прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди (протягом трудової діяльності) працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічний обов’язковий медогляд осіб віком до 21 року, визначає Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).
Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавець має укласти або вчасно поновити договір із закладом охорони здоров’я. Порядок № 246 не передбачає укладання декларації з медичним закладом на проведення медичних оглядів.
Вимоги до закладів охорони здоров’я, які мають право проводити медогляди, викладені у пункті 2.1 Порядку № 246. Медичний заклад повинен мати:
ліцензію на медичну практику;
акредитаційний сертифікат;
свідоцтво про атестацію клініко-діагностичної лабораторії;
матеріально-технічну базу, необхідну для проведення інструментальних, функціональних і лабораторних досліджень (рентгенологічний апарат, флюорографічний апарат, аудіометр, апарат ЕКГ, палестезіометр (вібротестер), спірограм, іншу апаратуру);
персонал із зазначенням його освітнього і кваліфікаційного рівня;
Керівник підприємства перед проведенням медичних оглядів працівників повинен видати відповідний наказ. Скачайте безплатний зразок наказу про проходження медичного огляду, розроблений експертом.
Який порядок проведення психофізіологічної експертизи? Хто повинен проходити психофізіологічну експертизу та які нормативні акти регулюють її проведення? Відповіді читайте далі.
Чи потрібно вносити відомості про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Ознайомтеся з порядком проведення обов'язкових медичних оглядів для працівників молочно-товарної ферми, де утримується велика рогата худоба. Дізнайтеся, хто відповідає за організацію таких оглядів та які працівники повинні пройти профілактичний медогляд — читайте про це у статті
Дізнайтеся більше про 
