Медогляд працівників, яким ще не виповнився 21 рік

2269
Автор
експерт із питань пожежної безпеки та охорони праці, адвокат, Київ

Запитання

Банк приймає на роботу осіб, які навчаються у вузах і не досягли 21 року. Згідно з чинним законодавством вони повинні проходити медогляд за рахунок банку. Яким чином компенсувати витрати за медогляд? Чи підписувати декларацію з медичним закладом, який має ліцензію чи це може бути будь-який заклад із ліцензією?

Відповідь

Як проводити попередній (під час прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди (протягом трудової діяльності) працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічний обов’язковий медогляд осіб віком до 21 року, визначає Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).

Медогляд працівників, яким ще не виповнився 21 рік

Як організувати медичні огляди працівників

Проведення медоглядів роботодавець організовує за власний кошт.

Медогляд працівників, яким ще не виповнився 21 рікДізнайтеся більше про небезпечні та шкідливі виробничі фактори

Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавець має укласти або вчасно поновити договір із закладом охорони здоров’я. Порядок № 246 не передбачає укладання декларації з медичним закладом на проведення медичних оглядів.

Вимоги до закладів охорони здоров’я, які мають право проводити медогляди, викладені у пункті 2.1 Порядку № 246. Медичний заклад повинен мати:

  • ліцензію на медичну практику;
  • акредитаційний сертифікат;
  • свідоцтво про атестацію клініко-діагностичної лабораторії;
  • матеріально-технічну базу, необхідну для проведення інструментальних, функціональних і лабораторних досліджень (рентгенологічний апарат, флюорографічний апарат, аудіометр, апарат ЕКГ, палестезіометр (вібротестер), спірограм, іншу апаратуру);
  • персонал із зазначенням його освітнього і кваліфікаційного рівня;
  • профпатолога.
додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Медичний огляд працівників певних категорій: як організувати проведення

У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
32971

Визначення категорій та погодження списків на медогляд

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
59894

Порядок проведення передрейсових медичних оглядів водіїв

Хто повинен проходити передрейсовий медичний огляд і за яким порядком, хто має право проводити передрейсовий медичний огляд водіїв, а також які наслідки за непроведення медоглядів ─ читайте відповіді на всі ці запитання у статті
109774

Медичні огляди водіїв транспортних засобів

Медичний огляд водіїв транспортних засобів та кандидатів у водії проводять, щоб визначити придатність особи до безпечного керування ними. Зі статті ви дізнаєтеся, які види медоглядів водіїв транспортних засобів існують, як їх проводять та яка відповідальність передбачена за недотримання вимог щодо проведення медичних оглядів
83531

Наказ про проходження медогляду: зразок

Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, та хто має проходити медичний огляд
72016