Відповідь
Як організувати навчання і перевірку знань із питань охорони праці на підприємстві, визначає розділ 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (НПАОП 0.00-4.12-05).
Перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників
За потреби можна створити комісії в окремих структурних підрозділах. Їх очолює керівник відповідного підрозділу чи його заступник. При цьому слід пам’ятати:
- усі члени комісії мають пройти навчання та перевірку знань відповідно до НПАОП 0.00-4.12-05;
- до складу комісії обов’язково має входити представник профспілки, а за відсутності профспілки — уповноважена найманими працівниками особа;
- комісія є правочинною, якщо до її складу входить не менше трьох осіб.
Тож організація має створити необхідну кількість комісій із перевірки знань.
Дізнайтеся зі статті як організувати проведення стажування, хто його має проходити, кого можна увільнити від його проходження та за яких умов працівника допустять до самостійної роботи
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці проводиться відповідно до вимог чинного законодавства. Як відбувається перевірка знань? Які зміни в організації проведення перевірки відбулися? Усі відповіді — далі в статті
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
