Функції Фонду та його робочих органів

1124

Запитання

Які основні функції Фонду соціального страхування України та його робочих органів?

Відповідь

Статтею 9 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV визначені основні завдання і функції Фонду соціального страхування України та його робочих органів.

До основних функцій Фонду та його робочих органів належать:

  • управління та оперативне розпорядження фінансовими ресурсами Фонду в межах бюджету Фонду, затвердженого КМУ, управління майном;
  • розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення, страхових виплат;
  • здійснення заходів з профілактики страхових випадків;
  • забезпечення функціонування інформаційно-аналітичних систем;
  • обмін інформацією з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у сферах трудових відносин, соцзахисту населення, реалізації державної податкової політики та з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування, ПФ України для виконання Фондом покладених на нього функцій і завдань, визначених законодавством України;
  • контроль за використанням коштів Фонду, веденням і достовірністю обліку та звітності щодо їх надходження та використання, застосовують в установленому законодавством порядку фінансові санкції та накладають адміністративні штрафи;
  • участь у проведенні наукових досліджень з питань соцстрахування населення, вивчення міжнародного досвіду з метою впровадження новітніх форм соцстрахування, виступ замовником наукових робіт, досліджень і методичного забезпечення;
  • участь у міжнародному співробітництві для розв’язання проблем та обміну досвідом у сфері соцстрахування;
  • здійснюють інші функції, передбачені статутом Фонду.
додаток

Професійне захворювання: як довести зв’язок із роботою та отримати компенсацію

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забезпечувати охорону праці жінок, неповнолітніх та осіб з інвалідністю

Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх
50896

Яка доплата за шкідливі умови праці — 2026

Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.
63028

Особливості охорони праці жінок

Які вимоги висуває трудове законодавство до охорони праці жінок? Чи можна працювати вночі або підіймати вантажі? Усі відповіді та актуальні документи — в одному матеріалі! Завантажуйте шаблони та нормативи з охорони праці жінок в один клік
40808

Наказ про встановлення доплат за несприятливі умови праці

Наказ про доплату за шкідливі умови праці допоможе встановити доплату за шкідливі умови праці, підтверджені під час атестації робочих місць за умовами праці. Скачайте зразок наказу про доплату за шкідливі умови праці.
21811