Функції Фонду та його робочих органів

544

Запитання

Які основні функції Фонду соціального страхування України та його робочих органів?

Відповідь

Статтею 9 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV визначені основні завдання і функції Фонду соціального страхування України та його робочих органів.

До основних функцій Фонду та його робочих органів належать:

  • управління та оперативне розпорядження фінансовими ресурсами Фонду в межах бюджету Фонду, затвердженого КМУ, управління майном;
  • розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення, страхових виплат;
  • здійснення заходів з профілактики страхових випадків;
  • забезпечення функціонування інформаційно-аналітичних систем;
  • обмін інформацією з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у сферах трудових відносин, соцзахисту населення, реалізації державної податкової політики та з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування, ПФ України для виконання Фондом покладених на нього функцій і завдань, визначених законодавством України;
  • контроль за використанням коштів Фонду, веденням і достовірністю обліку та звітності щодо їх надходження та використання, застосовують в установленому законодавством порядку фінансові санкції та накладають адміністративні штрафи;
  • участь у проведенні наукових досліджень з питань соцстрахування населення, вивчення міжнародного досвіду з метою впровадження новітніх форм соцстрахування, виступ замовником наукових робіт, досліджень і методичного забезпечення;
  • участь у міжнародному співробітництві для розв’язання проблем та обміну досвідом у сфері соцстрахування;
  • здійснюють інші функції, передбачені статутом Фонду.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Особливості використання праці жінок у нічний час

В Україні проголошено рівність між чоловіками та жінками у їхньому праві на працю та винагороду за неї. Утім закон обмежує, а подекуди й забороняє роботу жінок у нічний час. Детальніше про обмеження праці жінок на роботах у нічний час та відповідальність за їх недотримання — у статті.
9908

Доплата за шкідливі умови праці 2025

Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.
1093

Як забезпечується охорона праці жінок, неповнолітніх та осіб з інвалідністю

Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. Адже через певні фізичні, фізіологічні та інші особливості жінкам, неповнолітнім, інвалідам складніше реалізувати своє право на працю. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх.
46220