Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, чи дозволяє законодавство виплачувати заробітну плату працівника третій особі. Дізнайтеся, у яких випадках це законно, як правильно оформити заяву та хто оплачує переказ.
Заробітна плата третім особам
Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці надало роз'яснення щодо можливості перерахування заробітної плати третім особам.
У чинному законодавстві не встановлено заборони для переказу заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи.
Катерина Хижняк експерт Експертус Охорона праці, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки До редакції журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» почали надходити звернення підприємств, які отримали листи від Держпраці про намір провести планову перевірку. Вони запитують, чи такі повідомлення правомірні та чи справді служба відновила планові перевірки. За офіційним роз’ясненням звернулися до Держпраці
Згідно з частиною 5 статті 24 Закону України «Про оплату праці», виплата зарплати може здійснюватися через банки або небанківські установи, які мають право відкривати та обслуговувати рахунки відповідно до Закону України «Про платіжні послуги». Також зарплату дозволено надсилати поштовим переказом за вказаним працівником рахунком або адресою. Усі витрати, пов'язані з переказом, оплачує роботодавець.
Для реалізації такої форми виплати працівник має надати роботодавцю письмову заяву із зазначенням реквізитів, на які бажає отримувати заробітну плату або інші належні виплати.
Водночас варто пам'ятати: частина 1 статті 25 Закону «Про оплату праці» забороняє будь-яке обмеження права працівника розпоряджатися своєю зарплатою, за винятком випадків, визначених законодавством.
ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM
Мінімальна заробітна плата 2025
Нагадаємо, що з 1 січня 2025 року в Україні встановлено розмір мінімальної заробітної плати:
Ці суми враховуються під час нарахування зарплати, а також при перевірці дотримання трудового законодавства, зокрема в частині забезпечення мінімальних державних гарантій.
При пожежі діяти потрібно швидко. Тому важливо, щоб пожежні гідранти були справними, а доступ до них — вільним. У статті розповімо про вимоги до утримання пожежних гідрантів, які зобов’язані знати власники підприємств, на території яких вони встановлені
Що значить безпечна експлуатація електроустановок споживачів? Яким вимогам повинні відповідати працівники, які обслуговують електроустановки споживачів? Як створити безпечні умови праці для таких працівників? Хто і за що несе відповідальність під час виконання робіт в електроустановках? Експерт проаналізував Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів, щоб відповісти на ці та інші питання
У разі раптового виникнення пожежі вкрай важливою є правильна організація безпечної евакуації людей з будівель і уникнення скупчення та натовпів у приміщеннях. Тому без плану евакуації не обійтися. У статті розповідаємо, як оформити план евакуації та де його розмістити, а також наводимо готовий зразок плану евакуації, розроблений експертом
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
Підпишіться на Telegram-канал 
