Чи може роботодавець перераховувати заробітну плату іншій фізичній особі?

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, чи дозволяє законодавство виплачувати заробітну плату працівника третій особі. Дізнайтеся, у яких випадках це законно, як правильно оформити заяву та хто оплачує переказ.

Заробітна плата третім особам

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці надало роз'яснення щодо можливості перерахування заробітної плати третім особам.

У чинному законодавстві не встановлено заборони для переказу заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи.

image55
Катерина Хижняк експерт Експертус Охорона праці, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки
До редакції журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» почали надходити звернення підприємств, які отримали листи від Держпраці про намір провести планову перевірку. Вони запитують, чи такі повідомлення правомірні та чи справді служба відновила планові перевірки. За офіційним роз’ясненням звернулися до Держпраці

Згідно з частиною 5 статті 24 Закону України «Про оплату праці», виплата зарплати може здійснюватися через банки або небанківські установи, які мають право відкривати та обслуговувати рахунки відповідно до Закону України «Про платіжні послуги». Також зарплату дозволено надсилати поштовим переказом за вказаним працівником рахунком або адресою. Усі витрати, пов'язані з переказом, оплачує роботодавець.

Для реалізації такої форми виплати працівник має надати роботодавцю письмову заяву із зазначенням реквізитів, на які бажає отримувати заробітну плату або інші належні виплати.

Водночас варто пам'ятати: частина 1 статті 25 Закону «Про оплату праці» забороняє будь-яке обмеження права працівника розпоряджатися своєю зарплатою, за винятком випадків, визначених законодавством.

logo_telerramm.gifПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Мінімальна заробітна плата 2025

Нагадаємо, що з 1 січня 2025 року в Україні встановлено розмір мінімальної заробітної плати:

  • у місячному розмірі — 8 000 грн,

  • у погодинному — 48 грн.

Ці суми враховуються під час нарахування зарплати, а також при перевірці дотримання трудового законодавства, зокрема в частині забезпечення мінімальних державних гарантій.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Організація охорони праці на підприємстві

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці.
101641

Як розробити План евакуації при пожежі

У разі раптового виникнення пожежі вкрай важливою є правильна організація безпечної евакуації людей з будівель і уникнення стовпотворінь та натовпів у приміщеннях. Тому без плану евакуації не обійтися. У статті розповідаємо, як оформити план евакуації та де його розмістити, а також наводимо готовий зразок плану евакуації, розроблений експертом.
161257

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов’язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
52668

Oрганізація проведення інструктажів з питань охорони праці

Зі статті ви дізнаєтеся, які існують види інструктажів з охорони праці, хто проводить інструктажі з охорони праці, яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці та як проводити інструктажі з охорони праці під час війни.
245850

Заповнюємо журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці

Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
238387

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді