Захист персональних даних: ВРУ схвалила законопроєкт

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Парламент прийняв у першому читанні нову редакцію закону

Захист персональних даних: ВРУ схвалила законопроєктВерховна Рада прийняла за основу законопроєкт № 8153 «Про захист персональних даних». Його мета — привести норми українського законодавства у відповідність до європейських вимог. Він покликаний підвищити рівень захисту персональних даних, надати більше прав їх суб’єкту та впровадити механізми для реалізації таких прав, зокрема для боротьби із кіберзлочинністю.

Рада прийняла за основу законопроєкт, який впроваджує європейські стандарти безпеки праці

Документ фактично є новою редакцією Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 №2297-VI. Він, зокрема:

  • визначає терміни, як-от «персональні дані», «біометричні дані», «генетичні дані», «згода на обробку персональних даних», «порушення безпеки персональних даних» тощо;
  • встановлює підстави для обробки персональних даних. При цьому деталізує форму й вимоги до згоди на обробку (письмова та електронна форма; технічні налаштуваня; інша ствердна дія чи поведінка);
  • забороняє обробку чутливих персональних даних і їх обробку з іншою метою, ніж та, з якою вони збирались;
  • врегульовує особливості обробки персональних даних роботодавцями, правоохоронними органами, а також отриманих для цілей журналістської чи творчої діяльності в результаті аудіо-, відео- або фотофіксації публічних заходів;
  • закріплює права суб’єктів персональних даних;
  • встановлює нові розміри штрафів за порушення законодавства.

За висновками офісу Ради Європи законопроєкт «близький до європейських стандартів», але потребує удосконалення окремих положень. Зараз документ перебуває на доопрацюванні: депутати готують правки до другого читання.

Джерело: ВРУ

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
22

Норми видачі мила на підприємстві

Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті
30702

Засоби індивідуального захисту працівників

Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
96765

Як діяти фахівцю з охорони праці в разі обстрілу підприємства

Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
74

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
59840

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді