Щодо порядку медичного огляду для встановлення факту вживання алкоголю і стану сп’яніння

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Міністерство охорони здоров’я України підготувало лист «Щодо порядку медичного огляду для встановлення факту вживання алкоголю і стану сп’яніння».

Міністерство охорони здоров’я України підготувало лист «Щодо порядку медичного огляду для встановлення факту вживання алкоголю і стану сп’яніння» від 21.06.2013 № 3.22-17/327/18254.

Так, Департамент реформ та розвитку медичної допомоги Міністерства охорони здоров’я України на виконання ст. 15, 16 Закону України «Про звернення громадян» та пп. 11 п. 4, п. п. 6, 7 Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затвердженого Указом Президента України від 13.04.2011 № 467, на запит про інформацію щодо застосування документа МОЗ СРСР від 01.09.88 № 06-14/33-14, що надійшов на офіційний веб-сайт МОЗ України, додатково повідомляє.

Тимчасова інструкція про порядок медичного огляду для встановлення факту вживання алкоголю і стану сп’яніння, яку затверджено заступником Міністра МОЗ СРСР від 01.09.88 № 06-14/33-14, є доповненням до наказу Міністерства охорони здоров’я СРСР від 08.09.1988 № 694 «Про заходи щодо подальшого вдосконалення медичного огляду для встановлення факту вживання алкоголю та стану сп’яніння» (далі — Наказ).

Зазначений Наказ включений до Переліку наказів МОЗ СРСР, які застосовуються в Україні, що додається до вказівки Міністерства охорони здоров’я України від 28.05.1996 № 165 (пункт 399).

Крім того, повідомляємо, що у листі Міністерства юстиції України від 26.12.2008 № 758-0-2-08-19 «Щодо практики застосування норм права у випадку колізій» вказано, що у разі існування неузгодженості між нормами, виданими одним і тим самим нормотворчим органом, застосовується акт, виданий пізніше, навіть якщо прийнятий раніше акт не втратив своєї чинності. Така неузгодженість може виникнути внаслідок того, що прийняття нової норми не завжди супроводжується скасуванням «застарілих» норм з одного й того ж питання. Листи міністерств не встановлюють норм права і мають лише інформативний характер.

Відповідно до чинного законодавства України порядок огляду на стан сп’яніння регламентується постановою Кабінету Міністрів України від 17.12.2008 № 1103 «Про затвердження Порядку направлення водіїв транспортних засобів для проведення огляду з метою виявлення стану алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, і проведення такого огляду» та наказом МОЗ України від 09.09.2009 № 400/666 «Про затвердження Інструкції про виявлення у водіїв транспортних засобів ознак алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції», який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 06.10.2009 за № 931/16947.

З урахуванням викладеного лист Департаменту реформ та розвитку медичної допомоги від 28.03.2013 № 3.22-17/327/8725 вважати недійсним.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про навчання з охорони праці на підприємстві

Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
58809

Вимоги Типового положення про навчання і перевірку знань з питань охорони праці

Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
48206

Інженер з охорони праці: вимоги, обов'язки та рівень оплати

Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
104062

Організація охорони праці: підпорядкування, контроль, фінансування

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
107224

Можливості використання штучного інтелекту в охороні праці

ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
6485

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді