Порушення правил військового обліку і мобілізації: розміри штрафів

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Зміни внесено до Кримінального Кодексу та Кодексу про адмінправопорушення

vijskkvit.jpg

Верховна Рада 9 травня 2024 року прийняла в другому читанні законопроєкт № 10379 про внесення змін до Кримінального кодексу й Кодексу про адміністративні правопорушення (КпАП) щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Мобілізаційний закон запрацює з 18 травня 2024 року

У редакції до ІІ читання депутати виключили кримінальну відповідальність з проєкту, а також визначили розміри штрафів для громадян і посадових та юридичних осіб.

У редакції остаточного тексту передбачені зміни до норм КпАП:

  • Установити, що адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 КпАП, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
  • Призовникам, військовозобов’язаним, резервістам, які порушили правила військового обліку, загрожує штраф:
    • від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ) — 3400—5100 грн;
    • за повторне порушення — від 300 до 500 НМДГ (3400—8500 грн);
    • у особливий період — від 1000 до 1500 НМДГ (17 000—25 500 грн).
  • Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію передбачає штраф як для громадян, так і для посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань (далі — посадові особи):
ВідповідальністьДля громадянДля посадових осіб
Штрафні санкціївід 300 до 500 НМДГ —
5100—8500 грн
від 1000 до 1500 НМДГ —
17 000—25 500 грн
За повторне порушеннявід 500 до 700 НМДГ —
8500—11 900 грн
від 1500 до 2000 НМДГ —
25 500—34 000 грн
У особливий періодвід 1000 до 1500 НМДГ —
17 000—25 500 грн
від 2000 до 3000 НМДГ —
34 000—42 500 грн

123.png  Охорона праці під час воєнного стану

Ці положення не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (зокрема публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи.

Остаточного тексту закону поки що немає, він з’явиться після того, як його підпише Президент. Чинності закон набуде з дня, наступного за днем його опублікування.

Джерело: ВРУ 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчання з охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
121411

Обов’язкові журнали з охорони праці на підприємстві

Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
107493

Покажчик НПАОП

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
116286

Організовуємо навчання з охорони праці посадових осіб

Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
20813

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді