Порушення правил військового обліку і мобілізації: розміри штрафів

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Зміни внесено до Кримінального Кодексу та Кодексу про адмінправопорушення

vijskkvit.jpg

Верховна Рада 9 травня 2024 року прийняла в другому читанні законопроєкт № 10379 про внесення змін до Кримінального кодексу й Кодексу про адміністративні правопорушення (КпАП) щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Мобілізаційний закон запрацює з 18 травня 2024 року

У редакції до ІІ читання депутати виключили кримінальну відповідальність з проєкту, а також визначили розміри штрафів для громадян і посадових та юридичних осіб.

У редакції остаточного тексту передбачені зміни до норм КпАП:

  • Установити, що адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 КпАП, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
  • Призовникам, військовозобов’язаним, резервістам, які порушили правила військового обліку, загрожує штраф:
    • від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ) — 3400—5100 грн;
    • за повторне порушення — від 300 до 500 НМДГ (3400—8500 грн);
    • у особливий період — від 1000 до 1500 НМДГ (17 000—25 500 грн).
  • Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію передбачає штраф як для громадян, так і для посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань (далі — посадові особи):
ВідповідальністьДля громадянДля посадових осіб
Штрафні санкціївід 300 до 500 НМДГ —
5100—8500 грн
від 1000 до 1500 НМДГ —
17 000—25 500 грн
За повторне порушеннявід 500 до 700 НМДГ —
8500—11 900 грн
від 1500 до 2000 НМДГ —
25 500—34 000 грн
У особливий періодвід 1000 до 1500 НМДГ —
17 000—25 500 грн
від 2000 до 3000 НМДГ —
34 000—42 500 грн

123.png  Охорона праці під час воєнного стану

Ці положення не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (зокрема публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи.

Остаточного тексту закону поки що немає, він з’явиться після того, як його підпише Президент. Чинності закон набуде з дня, наступного за днем його опублікування.

Джерело: ВРУ 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Завдання та обов'язки служби охорони праці підприємства

Служба охорони праці на підприємстві контролює стан безпеки та гігієни праці. Зі статті ви дізнаєтеся про завдання служби охорони праці. Також розкажемо про права та обов'язки служби охорони праці, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність
77590

Вступний інструктаж: все, що потрібно знати

Вступний інструктаж з охорони праці проводять для кожного, без винятку, працівника. Але цей вид інструктажу є обов'язковим не тільки для працівників. Про які особливості проведення вступного інструктажу потрібно знати — розповідає експерт
180568

Положення про навчання з охорони праці на підприємстві

Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
56858

Медичний огляд працівників харчової промисловості на прикладі молочно-товарної ферми

Ознайомтеся з порядком проведення обов'язкових медоглядів для працівників молочно-товарної ферми, де утримується велика рогата худоба. Дізнайтеся, хто відповідає за організацію таких медичних оглядів, та які працівники повинні пройти профілактичний медогляд, далі у статті
1583

План-графік проведення навчання з охорони праці на підприємстві

На підприємстві необхідно скласти план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. План-графік навчання з охорони праці доцільно розробити напередодні нового календарного року. Які вимоги до форми цього документа — дізнайтеся зі статті
71674

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді