Порушення правил військового обліку і мобілізації: розміри штрафів

Зміни внесено до Кримінального Кодексу та Кодексу про адмінправопорушення

vijskkvit.jpg

Верховна Рада 9 травня 2024 року прийняла в другому читанні законопроєкт № 10379 про внесення змін до Кримінального кодексу й Кодексу про адміністративні правопорушення (КпАП) щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Мобілізаційний закон запрацює з 18 травня 2024 року

У редакції до ІІ читання депутати виключили кримінальну відповідальність з проєкту, а також визначили розміри штрафів для громадян і посадових та юридичних осіб.

У редакції остаточного тексту передбачені зміни до норм КпАП:

  • Установити, що адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 КпАП, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
  • Призовникам, військовозобов’язаним, резервістам, які порушили правила військового обліку, загрожує штраф:
    • від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ) — 3400—5100 грн;
    • за повторне порушення — від 300 до 500 НМДГ (3400—8500 грн);
    • у особливий період — від 1000 до 1500 НМДГ (17 000—25 500 грн).
  • Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію передбачає штраф як для громадян, так і для посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань (далі — посадові особи):
ВідповідальністьДля громадянДля посадових осіб
Штрафні санкціївід 300 до 500 НМДГ —
5100—8500 грн
від 1000 до 1500 НМДГ —
17 000—25 500 грн
За повторне порушеннявід 500 до 700 НМДГ —
8500—11 900 грн
від 1500 до 2000 НМДГ —
25 500—34 000 грн
У особливий періодвід 1000 до 1500 НМДГ —
17 000—25 500 грн
від 2000 до 3000 НМДГ —
34 000—42 500 грн

123.png  Охорона праці під час воєнного стану

Ці положення не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (зокрема публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи.

Остаточного тексту закону поки що немає, він з’явиться після того, як його підпише Президент. Чинності закон набуде з дня, наступного за днем його опублікування.

Джерело: ВРУ 

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Дотримання вимог охорони праці на елеваторах

Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
32

Потенційні загрози під час відключень світла на підприємстві

У цій статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії.
397

Комісія з питань охорони праці: завдання та обов'язки

Комісію з питань охорони праці створюють як консультативно-дорадчий орган, у якому представники адміністрації і профспілок спільно вирішують питання безпеки, гігієни праці, виробничого середовища. Про те, як створити таку комісію і організувати її роботу, — далі.
11894

Обмеження та вимоги під час ручного переміщення вантажів працівниками жіночої статі

Зі статті ви дізнаєтеся, чи існують вимоги, обмеження та ризики, які мають враховуватися під час ручного переміщення вантажів працівниками жіночої статі. Також ознайомитеся з нормами підіймання і переміщення важких речей жінками.
63

Режим праці влітку у спекотних умовах

В останні два тижні в Україні встановилася надзвичайно спекотна погода, а отже роботодавцям час подбати про належні умови праці під час роботи в спеку. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
47343

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді