Порушення правил військового обліку і мобілізації: розміри штрафів

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Зміни внесено до Кримінального Кодексу та Кодексу про адмінправопорушення

vijskkvit.jpg

Верховна Рада 9 травня 2024 року прийняла в другому читанні законопроєкт № 10379 про внесення змін до Кримінального кодексу й Кодексу про адміністративні правопорушення (КпАП) щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Мобілізаційний закон запрацює з 18 травня 2024 року

У редакції до ІІ читання депутати виключили кримінальну відповідальність з проєкту, а також визначили розміри штрафів для громадян і посадових та юридичних осіб.

У редакції остаточного тексту передбачені зміни до норм КпАП:

  • Установити, що адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 КпАП, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
  • Призовникам, військовозобов’язаним, резервістам, які порушили правила військового обліку, загрожує штраф:
    • від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ) — 3400—5100 грн;
    • за повторне порушення — від 300 до 500 НМДГ (3400—8500 грн);
    • у особливий період — від 1000 до 1500 НМДГ (17 000—25 500 грн).
  • Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію передбачає штраф як для громадян, так і для посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань (далі — посадові особи):
ВідповідальністьДля громадянДля посадових осіб
Штрафні санкціївід 300 до 500 НМДГ —
5100—8500 грн
від 1000 до 1500 НМДГ —
17 000—25 500 грн
За повторне порушеннявід 500 до 700 НМДГ —
8500—11 900 грн
від 1500 до 2000 НМДГ —
25 500—34 000 грн
У особливий періодвід 1000 до 1500 НМДГ —
17 000—25 500 грн
від 2000 до 3000 НМДГ —
34 000—42 500 грн

123.png  Охорона праці під час воєнного стану

Ці положення не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (зокрема публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи.

Остаточного тексту закону поки що немає, він з’явиться після того, як його підпише Президент. Чинності закон набуде з дня, наступного за днем його опублікування.

Джерело: ВРУ 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Організація охорони праці: підпорядкування, контроль, фінансування

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
107062

Можливості використання штучного інтелекту в охороні праці

ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
6456

Положення про службу охорони праці

Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
45241

Охорона праці при роботі з комп’ютером: що потрібно знати

Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
89974

Завдання та обов'язки служби охорони праці підприємства

Служба охорони праці на підприємстві контролює стан безпеки та гігієни праці. Зі статті ви дізнаєтеся про завдання служби охорони праці. Також розкажемо про права та обов'язки служби охорони праці, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність
81030

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді