За тиждень на підприємствах України зафіксовано 197 нещасних випадків

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

За інформацією Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у період з 10 по 16 січня 2014 року на підприємствах України сталося 197 нещасних випадків.

За інформацією Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у період з 10 по 16 січня 2014 року на підприємствах України сталося 197 нещасних випадків. Як наслідок: 201 особа постраждала, 27 — померло.

Найбільшу кількість нещасних випадків зафіксовано у Донецькій області — 54, по одному —у м. Севастополь, Тернопільській, Херсонській та Закарпатській областях.

Зареєстровано 3 нещасні випадки, в яких постраждали 2 і більше осіб.

7 осіб постраждали внаслідок групових нещасних випадків, 2 особи загинуло.

Всього надійшло 148 повідомлень про професійні захворювання (отруєння) за формою П-3.

Щоб недбальство не обернулось бідою, пам’ятайте: дотримання вимог безпеки на виробництві — запорука вашого життя та здоров’я!

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Комісія з питань надзвичайних ситуацій

Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
23533

Охорона праці водіїв

Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
3859

Інструктажі з пожежної безпеки: види, порядок проведення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
181430

Безпека праці дистанційних працівників

Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
24121

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді