Охорона праці в колективному договорі
Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори» від 14.07.2023 № 3256-IX (далі — Закон) опублікований в газеті «Голос України».
Закон викладає в новій редакції статті 411 — 413 КпАП і посилює відповідальність за порушення вимог законодавства під час укладення та виконання колективних угод і договорів.
Зміни до статей 411—413 КпАП підвищують розмір штрафу за окремі види правопорушень, а саме:
| Стаття КпАП | Порушення, яких припускаються особи, що представляють роботодавців чи профспілки | Штрафні санкції |
| 411 | умисне порушують встановлений законодавством строк проведення консультацій щодо початку колективних переговорів | від 10 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ) |
| 412 | порушують чи не виконують зобов'язання за колективною угодою, договором | від 50 до 100 НМДГ |
| 413 | не надають інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних угод | від 5 до 10 НМДГ |
Штраф не накладатиметься на осіб, що представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, і профспілки, коли вони представляють інтереси працівників таких роботодавців.
Закон набуде чинності з дня, наступного за днем його опублікування, через шість місяців із дня припинення чи скасування воєнного стану, але не раніше, ніж набере чинності Закон України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 № 2937-IX.
Джерело: ВРУ
-
ухиляються від участі в колективних переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективної угоди, договору, які письмово ініціювала одна зі сторін;
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
