Охорона праці в колективному договорі
Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори» від 14.07.2023 № 3256-IX (далі — Закон) опублікований в газеті «Голос України».
Закон викладає в новій редакції статті 411 — 413 КпАП і посилює відповідальність за порушення вимог законодавства під час укладення та виконання колективних угод і договорів.
Зміни до статей 411—413 КпАП підвищують розмір штрафу за окремі види правопорушень, а саме:
| Стаття КпАП | Порушення, яких припускаються особи, що представляють роботодавців чи профспілки | Штрафні санкції |
| 411 | умисне порушують встановлений законодавством строк проведення консультацій щодо початку колективних переговорів | від 10 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ) |
| 412 | порушують чи не виконують зобов'язання за колективною угодою, договором | від 50 до 100 НМДГ |
| 413 | не надають інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних угод | від 5 до 10 НМДГ |
Штраф не накладатиметься на осіб, що представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, і профспілки, коли вони представляють інтереси працівників таких роботодавців.
Закон набуде чинності з дня, наступного за днем його опублікування, через шість місяців із дня припинення чи скасування воєнного стану, але не раніше, ніж набере чинності Закон України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 № 2937-IX.
Джерело: ВРУ
