Вантажно-розвантажувальні роботи: як зробити їх безпечними?

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Наводимо основні вимоги Держпраці до безпеки під час навантаження, розвантаження та перевезення вантажів

image90

Як безпечно виконувати вантажно-розвантажувальні роботи

Щоб умови праці під час вантажно-розвантажувальних робіт були безпечними, слід дотримуватися таких вимог щодо експлуатації вантажопідіймальних кранів і відповідного обладнання: 

  • місця проведення вантажно-розвантажувальних робіт повинні бути рівні, мати тверде, рівне покриття та ухил не більше 5°; 
  • проходи виробничих приміщень не повинні бути засміченими;
  • має відбуватися моніторинг і оцінка технічного стану обладнання (для цього слід проводити перевірку та нагляд за безпечною експлуатацією); 
  • знімні вантажозахоплювальні пристрої повинні мати позначення із зазначенням основних характеристик, необхідних для їх безпечного використання;

signs.png Більше про охорону праці під час вантажно-розвантажувальних робіт

  • обв’язування та зачіплювання вантажу мають відповідати графічним схемам стропування типових вантажів; 
  • для запобігання довільному розвороту довгомірних, великовагових, негабаритних і громіздких вантажів потрібно застосовувати спеціальні відтяжки;
  • під час обв’язування вантажу канати та ланцюги мають бути накладені на основний масив вантажу (раму, каркас, корпус, станину) без вузлів і петель, а під гострі крайки (ребра) вантажів слід підкладати спеціальні підкладки, що захищатимуть стропи від пошкодження.

Слід пам'ятати, що стропувати вантаж, який підіймають, за виступи, штурвали, штуцери та інші пристрої, що не розраховані для його підіймання, заборонено. 

Особи, які не досягли 18 років, не допускаються до вантажно-розвантажувальних робіт.

Згідно з Переліком робіт, де є потреба у професійному доборі, працівники мають пройти професійний добір. Також слід провести медичний огляд, спеціальне навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Усіх працівників потрібно забезпечити працівників необхідними засобами індивідуального захисту.

Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, Передплатити Оновлену та зручнішу систему «Експертус Охорона праці» зі знижкою електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Покажчик НПАОП

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
115824

Організовуємо навчання з охорони праці посадових осіб

Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
20613

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
53552

Як відбувається перевірка знань з електробезпеки

Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
43349

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
114430

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді