Уряд посилив карантин, оголосивши «локдаун для невакцинованих»

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

З 6 грудня в Україні почнеться посилений карантин

Уряд посилив карантин, оголосивши «локдаун для невакцинованих»

Кабінет Міністрів України посилив правила карантину. У регіонах з «жовтим» та «зеленим» рівнем небезпеки однаково заборонено перевозити пасажирів у міському та внутрішньообласному громадському транспорті у кількості більшій, ніж сукупна кількість місць для сидіння та 50% місць для стояння. Це стосується і регулярних, і нерегулярних перевезень.

Тест-практикум. Як захистити права працівників на час карантину

Так само для всіх рівнів лишаються під забороною:

  • робота закладів освіти, якщо на самоізоляції перебуває більш як 50% здобувачів освіти та співробітників;
  • перебування на вулицях без документів, що посвідчують особу;
  • самовільне залишення місця самоізоляції чи обсервації.

Наявність COVID-документів не впливає на дотримання цих правил. А от щодо додаткових обмежень можуть бути застосовані послаблення. Оновлені правила карантину стосуються в першу чергу «жовтої» зони.

У регіонах, що перебувають у «жовтій» зоні епідемічної небезпеки, забороняють:

  • роботу закладів освіти, в яких вакциновано принаймні однією дозою менш як 100% співробітників;
  • проведення масових заходів, за виключенням атестації здобувачів освіти;
  • роботу кінотеатрів, театрів та інших закладів культури;
  • роботу закладів громадського харчування, окрім замовлень на виніс та доставки;
  • роботу спортзалів, басейнів;
  • діяльність закладів із розміщення, окрім готелів, санаторних і соціальних закладів;
  • міжобласні та міжнародні перевезення.

Не підпадають під дію обмежень заклади, де всі працівники та відвідувачі мають хоча б один з таких документів:

  • «жовтий» COVID-сертифікат або паперову довідку 063-О (чинні 30 днів);
  • «зелений» COVID-сертифікат (чинний 365 днів);
  • міжнародне свідоцтво про вакцинацію (чинне 365 днів);
  • іноземний COVID-сертифікат про щеплення вакцинами, дозволеними ВООЗ (чинний 365 днів);
  • негативний результат ПЛР або експрес-тесту на визначення антигена (чинний 72 години);
  • сертифікат про одужання від COVID-19 (чинний 105 днів з дати встановлення діагнозу).

Уряд посилив карантин, оголосивши «локдаун для невакцинованих»

Як подати заявку на колективну вакцинацію

У регіонах, що перебувають у «червоній» зоні епідемічної небезпеки, забороняють:

  • роботу закладів громадського харчування, окрім адресної доставки та замовлень навиніс;
  • роботу закладів освіти, в яких повністю вакциновано менше 100% співробітників;
  • роботу ТРЦ та інших розважальних закладів, кінотеатрів, театрів тощо;
  • роботу закладів освіти, окрім дитячих садків і початкових класів шкіл;
  • роботу непродовольчих ринків і магазинів, спортзалів, басейнів і фітнес-центрів,
  • проведення масових заходів;
  • роботу закладів культури.

У «червоній» зоні обмеження не діятимуть лише у тому разі, якщо абсолютно всі співробітники, організатори та відвідувачі, учасники вказаних закладів чи заходів будуть повністю імунізовані та матимуть «зелений» COVID-сертифікат, негативний ПЛР-чи експрес-тест або ж сертифікат про одужання.

Робота банків, АЗС, ветеринарних магазинів, аптек та всіх продовольчих магазинів на «червоному» рівні не обмежується, проте обов’язковим залишається дотримання протиепідемічних правил.

Водночас, починаючи з помаранчевого (сигнального) рівня, місцева влада може ухвалювати додаткові заходи щодо посилення протиепідемічних правил у регіоні.

У Міністерстві охорони здоров'я пояснили, що додаткові обмеження для невакцинованих потрібні, аби зменшити навантаження на медичну систему, адже саме громадяни без щеплення найчастіше потребують госпіталізації. Нові норми набудуть чинності з 6 грудня.

Джерело: Міністерство охорони здоров'я

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке охорона праці: організація, підпорядкування, фінансування, контроль

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
105007

Положення про службу охорони праці

Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
42579

Знаки безпеки з охорони праці

Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
86056

Роз'яснення про вимоги правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт

З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
38219

Комплексні заходи з охорони праці

Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
75615

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді