За порушення прав осіб з інвалідністю при працевлаштуванні можуть запровадити адмінвідповідальність

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Законопроєкт вже зареєстровано у Верховній Раді України
За порушення прав осіб з інвалідністю при працевлаштуванні можуть запровадити адмінвідповідальність

До парламенту внесли законопроєкт № 5421 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю».

Калькулятор для розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю

Цей документ пропонує закріпити відповідальність посадових осіб підприємств, установ, організацій, ФОПів за відмову в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення або переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності.

Зокрема, до КУпАП планують додати нову статтю під номером 165-6 — «Порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю». Вона передбачатиме накладання штрафу до 255 грн за такі дії:

  • відмову в укладенні трудового договору;
  • відмову в просуванні по службі;
  • звільнення;
  • переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності (за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров'я перешкоджає виконанню професійних обов'язків, загрожує здоров'ю і безпеці праці інших осіб, або ж продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров'я особи з інвалідністю);
  • неподання звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • використання не за цільовим призначенням наданих з Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю дотацій, компенсацій, позик, відшкодування витрат на професійну підготовку, підвищення кваліфікації і перепідготовку осіб з інвалідністю, фінансової допомоги.

У разі повторного порушення розмір стягнення може зрости до 340 грн.

Проєкт закону спрямований до парламентського комітету з питань правоохоронної діяльності та наданий для ознайомлення народним депутатам.

Зауважимо, згідно з Законом про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, особи з інвалідністю мають право працювати на підприємствах, в установах, організаціях, а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яка не заборонена законом (з урахуванням індивідуальних програм реабілітації).

Джерело: ЛІГА:ЗАКОН

додаток

Лабораторно-інструментальні дослідження умов праці: організовуємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Охорона праці під час польових робіт

Восени закінчується цикл польових робіт. Керівники та працівники сільгосппідприємств повинні дотримуватись правил охорони праці під час польових робіт та експлуатації сільськогосподарської техніки, щоб уникнути аварій та нещасних випадків. Про те, яких організаційно-технічних заходів вжити під час підготовки й проведення сезонних польових робіт, — далі у статті
6590

Як безпечно експлуатувати генератори на підприємстві

Масове використання генераторів стало сучасною реальністю в Україні. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
21820

Система управління охороною праці в закладах освіти

На виконання приписів Закону України «Про охорону праці» суб’єкт господарювання повинен забезпечити безпечні і належні умови праці для його співробітників та інших учасників навчального процесу. Дієвим інструментом, що допоможе організувати ефективну реалізацію внутрішніх процесів, є система управління охороною праці (СУОП), яка має бути запроваджена в межах кожного навчального закладу
5995

Як організувати роботу з питань охорони праці у закладах дошкільної освіти

Зі статті ви дізнаєтеся: які інструктажі мають проходити працівники закладів дошкільної освіти під час прийняття на роботу, які документи потрібно оформляти, як створити безпечні умови праці та отримаєте комплексне уявлення про те, як має бути належним чином організована охорона праці у закладах дошкільної освіти
25386

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді