У Держпродспоживслужбі анонсували численні штрафи та відзвітували про перевірку суб’єктів господарювання у перший день посилення карантину.
Керівник ГУ Держпродспоживслужби в м. Києві Олег Рубан заявив, що мінімальні штрафи для роботодавців за недотримання карантинних обмежень в офісах становитимуть 34 тис. грн. У разі виявлення порушень на місце будуть направляти правоохоронців.
Чек-ліст: Що робити, якщо захворів на COVID-19
Зокрема, йдеться про недотримання дистанції, ігнорування маскового режиму та роботу колективів у повному обсязі. Такі порушення наприкінці березня — на початку квітня було виявлено у 85% державних та приватних офісів.
Тим часом у перший же день суворого карантину (5 квітня) обмежень стали дотримуватися ретельніше. У ході моніторингу дотримання профілактичних і протиепідемічних заходів у Києві Держпродспоживслужбою перевірено 1 414 об’єктів. З них 753 — об’єкти торгівлі непродовольчими товарами, 439 — продовольчими товарами та 206 — заклади громадського харчування, 9 дитячих навчальних закладів та 7 закладів освіти.
Загалом за результатами моніторингу першого дня суворого карантину зафіксовано 55 порушень.
Дізнайтеся, як скласти наказ про дистанційну роботу працівників у зв’язку з коронавірусом
Джерело: ГУ Держпродспоживслужби в м. Києві
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Для запобігання нещасних випадків на підприємстві потрібно використовувати плакати і знаки з електробезпеки. Їх відсутність – пряме порушення вимог охорони праці. У статті ви знайдете інформацію про основні знаки електробезпеки та зможете їх скачати
Підпишіться на Telegram-канал 
Дізнайтеся, як скласти наказ про дистанційну роботу працівників у зв’язку з коронавірусом
