У Києві запроваджують жорсткий тритижневий карантин

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Обмеження ініціювала міська влада. Вони діятимуть з 20 березня до 9 квітня

У Києві запроваджують жорсткий тритижневий карантин

Київська міська державна адміністрація повідомила про впровадження у столиці суворих карантинних обмежень у зв’язку із погіршенням ситуації із захворюваністю на коронавірус. Відповідне рішення ухвалила Комісія Києва із надзвичайних ситуацій.

ВАЖЛИВО: Дорожня карта вакцинації проти COVID-19 у 2021—2022 роках

Нові обмеження почнуть діяти з нуля годин 20 березня (у ніч із п’ятниці на суботу) і триватимуть до 9 квітня включно.

Під забороною опиниться:

  • робота закладів культури (кінотеатрів, театрів, музеїв, концертних залів);
  • робота торговельно-розважальних центрів (окрім продуктових магазинів, аптек, зоомагазинів, магазинів з продажу засобів гігієни та побутової хімії);
  • проведення релігійних богослужінь (якщо не забезпечена площа приміщення не менше 10 кв. м на одну особу);
  • проведення масових заходів (розважальних, спортивних, культурних, рекламних та інших);
  • присутність глядачів на спортивних змаганнях.

Усі підприємства та організації бюджетної сфери перейдуть на дистанційну роботу. Школи після канікул повернуться до навчання лише дистанційно. При цьому приватному бізнесу також рекомендовано максимально перейти на дистанційну форму роботи (окрім підприємств критичної інфраструктури).

Також обмеження вплинуть на:

  • заклади громадського харчування (вони працюватимуть винятково навинос);
  • АЗС (працюватимуть лише за дотримання суворих норм та без роботи кафе);
  • перукарні та салони краси (працюватимуть за попереднім записом);
  • фітнес та спортивні зали (працюватимуть за попереднім записом, але без групових занять).
Громадський транспорт працюватиме у звичному режимі, але із заповненістю місць для сидіння на 50%.

У КМДА зауважили, що впродовж 17 березня знову зафіксовано понад тисячу нових випадків захворювання на COVID-19. За добу з діагнозом коронавірус у лікарні потрапили 148 людей. Загалом же в лікарнях перебуває понад 3300 хворих на коронавірус. Заповненість ліжок у медзакладах міста перевищує 70%.

Ситуацію з розповсюдженням вірусу міський голова назвав загрозливою і заявив, що вона може стати катастрофічною.

Наразі Київ перебуває у помаранчевій зоні карантину. Мер Києва Віталій Кличко заявив, що столична влада просила Кабмін розширити перелік обмежень для цієї зони. Оскільки Уряд не став змінювати правила карантину, міська влада вирішила самостійно посилити карантин.

Джерело: КМДА

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Покажчик НПАОП

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
115674

Організовуємо навчання з охорони праці посадових осіб

Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
20556

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
53420

Як відбувається перевірка знань з електробезпеки

Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
43245

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
114158

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді