Правовий статус Закону № 1105 у сфері соцстрахування з тимчасової втрати працездатності

Як наголосив ФСС з ТВП, у випадку суперечності норм підзаконного акта нормам закону слід застосовувати норми закону, оскільки він має вищу юридичну силу

Як наголосив ФСС з ТВП, у випадку суперечності норм підзаконного акта нормам закону слід застосовувати норми закону, оскільки він має вищу юридичну силу.

Вища юридична сила закону полягає у тому, що всі підзаконні нормативно-правові акти приймаються на основі законів та за своїм змістом не повинні суперечити їм. Підпорядкованість таких актів законам закріплена у положеннях Конституції України.

Нагадаємо, що ситуація з відповідними нормативними протиріччями викликана скасуванням Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-III (далі — Закон № 2240) та викладенням у новій редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105). Саме останній тепер регулює правовідносини та гарантії працюючих у зв’язку із тимчасовою втратою працездатністю, вагітністю та пологами.

Водночас чинними поки на сьогодні лишаються нормативно-правові та розпорядчі акти ФСС з ТВП, що перебуває у процесі ліквідації. Окрім того, що ці акти посилаються на старий скасований Закон № 2240, але й часто-густо взагалі суперечать положенням нового Закону № 1105. Це у свою чергу породжує багато непорозумінь, зокрема, між страховиками та страхувальниками.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Охорона праці на підприємствах з підвищеним рівнем шуму

Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
610

Позаплановий інструктаж з охорони праці

В яких випадках з працівниками потрібно проводити позаплановий інструктаж з охорони праці та хто має право вимагати його проведення? З яких частин складається позаплановий інструктаж? Що буде, якщо працівник не пройде його? Відповіді — далі.
96946

Помилки в охороні праці: людський чинник

Розгляньмо в статті детальніше основні фактори та причини виникнення помилок в охороні праці. А також, як здійснити підготовку інструктажів з охорони праці на підприємствах, в установах, а також для навчальних занять із працівниками.
347

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді