О продолжительности основного отпуска работника, который работал в зоне усиленного радиоэкологического контроля

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Министерство социальной политики Украины в письме от 04.03.2015 № 85/13/116-15 разъяснило какая продолжительность основного отпуска работника, который работал в зоне усиленного радиоэкологического контроля

Министерство социальной политики Украины в письме от 04.03.2015 № 85/13/116-15 разъяснило какая продолжительность основного отпуска работника, который работал в зоне усиленного радиоэкологического контроля.

В соответствии со статьей 6 Закона Украины «Об отпусках» ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора, кроме работников, продолжительность отпусков которым установлена другими актами законодательства.

Согласно части первой статьи 47 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» работникам, которые работают (находятся в командировке) в зоне усиленного радиоэкологического контроля, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью пропорционально отработанному на этой территории времени — 30 календарных дней. Общая продолжительность отпуска не должна превышать 42 календарных дня.

Органами социальной защиты населения возмещается разница между продолжительностью отпуска, предоставляемого согласно статье 47 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы», и продолжительностью ежегодного основного отпуска, предоставляемого в соответствии с Законом Украины «Об отпусках», без учета дополнительных отпусков.

Законом Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 № 76-VIII (далее — Закон) внесены изменения в Закон Украины «О правовом режиме территории, испытавшей радиоактивное загрязнение в результате Чернобыльской катастрофы», согласно которым абзац пятый части второй статьи 2 исключен — из зон радиоактивного загрязнения исключена зона усиленного радиоэкологического контроля (4 зона), и в Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы», согласно которым начато реформирование системы льгот и компенсационных выплат гражданам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы.

Этот Закон вступил в силу 01.01.2015.

Поскольку согласно статье 58 Конституции Украины законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, продолжительность ежегодного основного отпуска работника, который до вступления в силу Закона работал в зоне усиленного радиоэкологического контроля, должна рассчитываться пропорционально отработанному времени, т. е., например, за период работы с 01.02.2014 по 31.12.2014  из расчета 30 календарных дней, а начиная с 01.01.2015 по 31.01.2015 из расчета 24 календарных дня.

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
25940

Положення про організацію роботи з охорони праці в закладах освіти

Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
41321

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
82

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
59911

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді