Будьте уважні й не застосовуйте в роботі документи, які втратили чинність.
Нормативні акти й інші документи з ОП, які мають бути на підприємстві
23 вересня 2020 року Уряд розпорядженням № 1143-р скасував ряд актів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади як такі, що втратили актуальність та не відповідають законодавству.
Серед 36 документів, зокрема:
- Перелік прав посадових осіб (державних інспекторів) системи Державного комітету України по нагляду за охороною праці, затверджений головою Держпраці 12.11.1993;
- Типове положення про державну інспекцію охорони праці Державного комітету України по нагляду за охороною праці, затверджене наказом Держпраці від 19.06.1995 № 92.
Таке рішення дозволяє очистити правове поле від неактуальних і застарілих нормативно-правових актів та допоможе зменшити ризик порушення законодавства у відповідних сферах.
Як ви ставитесь до такого рішення КМУ? ☕️ Обговоримо
Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті.
Служба охорони праці контролює стан безпеки та гігієни праці на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність, а також про права та обов'язки служби охорони праці.
Як правильно визначати та облаштувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті.
Скачайте зразок наказу про призначення відповідального за електрогосподарство, розроблений відповідно до вимог нормативних документів
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підпишіться на Telegram-канал 
