Кабмін скасував 36 застарілих регуляторних актів

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Будьте уважні й не застосовуйте в роботі документи, які втратили чинність.
Кабмін скасував 36 застарілих регуляторних актів

Нормативні акти й інші документи з ОП, які мають бути на підприємстві

23 вересня 2020 року Уряд розпорядженням № 1143-р скасував ряд актів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади як такі, що втратили актуальність та не відповідають законодавству.

Серед 36 документів, зокрема:

  • Перелік прав посадових осіб (державних інспекторів) системи Державного комітету України по нагляду за охороною праці, затверджений головою Держпраці 12.11.1993;
  • Типове положення про державну інспекцію охорони праці Державного комітету України по нагляду за охороною праці, затверджене наказом Держпраці від 19.06.1995 № 92.

Таке рішення дозволяє очистити правове поле від неактуальних і застарілих нормативно-правових актів та допоможе зменшити ризик порушення законодавства у відповідних сферах.

Як ви ставитесь до такого рішення КМУ? ☕️ Обговоримо

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Комісія з питань надзвичайних ситуацій

Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
23447

Охорона праці водіїв

Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
3830

Інструктажі з пожежної безпеки: види, порядок проведення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
181363

Безпека праці дистанційних працівників

Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
24107

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді