Після послаблення карантинних обмежень інспектори праці відновлюють відвідування роботодавців.
Під час інформаційних відвідувань контролери передусім зосередяться на питаннях недопущення використання незадекларованої праці та профілактики нещасних випадків з працівниками під час роботи.
Перевірки торкнуться найбільш травмонебезпечних сфер господарювання, використання незадекларованої праці в яких пов’язане зі значними ризиками, таких, як:
- будівництво,
- сільське господарство,
- торгівля,
- організація харчування,
- тимчасове розміщування,
- АЗС тощо.
Перевіряємо стан охорони праці на підприємстві. Перелік документівМета відвідувань — доведення до роботодавців та працівників вимог законодавства та наслідків, які виникають внаслідок порушень законодавства. За інформацією Управління Держпраці у Волинській області, під час інформаційних відвідувань підприємці та працівники матимуть можливість одержати відповіді на свої запитання.
Держпраці нагадує, що роботодавці, які використовує повністю задекларовану працю, мають низку переваг. Зокрема, центри зайнятості у період карантину надають таким роботодавцям допомогу з часткового безробіття.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
