Після послаблення карантинних обмежень інспектори праці відновлюють відвідування роботодавців.
Під час інформаційних відвідувань контролери передусім зосередяться на питаннях недопущення використання незадекларованої праці та профілактики нещасних випадків з працівниками під час роботи.
Перевірки торкнуться найбільш травмонебезпечних сфер господарювання, використання незадекларованої праці в яких пов’язане зі значними ризиками, таких, як:
- будівництво,
- сільське господарство,
- торгівля,
- організація харчування,
- тимчасове розміщування,
- АЗС тощо.
Перевіряємо стан охорони праці на підприємстві. Перелік документівМета відвідувань — доведення до роботодавців та працівників вимог законодавства та наслідків, які виникають внаслідок порушень законодавства. За інформацією Управління Держпраці у Волинській області, під час інформаційних відвідувань підприємці та працівники матимуть можливість одержати відповіді на свої запитання.
Держпраці нагадує, що роботодавці, які використовує повністю задекларовану працю, мають низку переваг. Зокрема, центри зайнятості у період карантину надають таким роботодавцям допомогу з часткового безробіття.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
