5 заходів, які необхідно впроваджувати на виробництві, для захисту працівників від впливу хімічних речовин

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Керівники підприємств несуть відповідальність за експлуатацію об’єктів підвищеної небезпеки та зобов’язані забезпечити виконання першочергових завдань з питань охорони праці.
5 заходів, які необхідно впроваджувати на виробництві, для захисту працівників від впливу хімічних речовин


ГУ Держпраці у Харківській області наголошує, що керівники об’єктів підвищеної небезпеки мають забезпечити:

  • попередження виробничого травматизму;
  • формування культури охорони праці серед працівників.

Так одним з небезпечних отруйних речовин є аміак. Він використовується у промисловості та побуті. Наприклад, у промислових холодильних установках на м'ясокомбінатах, молокозаводах, підприємствах з виготовлення морозива, а також там, де є необхідність в охолодженій продукції.

У малих концентраціях аміак діє на людину збуджуючи, проте, у великих — може призвести до інвалідності.

⚡Працівник отруївся шкідливими речовинами. Що робити?

Держпраці нагадує, що суб’єкти господарювання, які зберігають, виробляють або використовують небезпечні сильнодіючі отруйні речовини, зокрема:

  • хлор,
  • аміак,
  • кислоти,
  • луги,
  • фосген,
  • сірчаний ангідрид та інші,

у випадку аварійних ситуацій являють собою небезпеку для працівників.

Аварійна ситуація може супроводжуватися викидом (виливом) сильно діючих отруйних речовин в атмосферу. Якщо працівник вдихне заражене повітря, може отримати ураження органів дихання, очей, шкірних покровів та інших органів.

Найбільшу небезпеку внаслідок аварій з викидом (виливом) в повітря сильнодіючих отруйних речовин становлять насосні станції водозабезпечення й очисні споруди, холодильні установки, бази та склади хімічної продукції, тощо.

Щоб захистити працівників від впливу хімічних речовин роботодавець має впроваджувати такі заходи:

  1. удосконалення і розробка нових технологічних процесів, які виключають використання шкідливих хімічних речовин;
  2. застосування безперервних технологічних процесів, автоматичного контролю за технологічним процесом;
  3. влаштування місцевої вентиляції для відсмоктування шкідливих речовин безпосередньо від місця їх утворення;
  4. використання індивідуальних засобів захисту (спецодягу, окулярів, шоломів, масок, протигазів та респіраторів тощо);
  5. постійний контроль за станом повітряного середовища на робочих місцях.

Джерело: ГУ Держпраці у Харківській області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Роз'яснення про вимоги правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт

З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
38087

Комплексні заходи з охорони праці

Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
75206

Спеціальне навчання з охорони праці

В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
39924

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
43853

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
22914

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді