В областях активізувалися зловмисники, які видають себе за посадових осіб Держпраці. Вони вимагають гроші за отримання дозвільних документів і погрожують перевірками.
У кількох областях України зафіксовано шахрайські телефонні дзвінки суб’єктам господарювання, що мали на меті нібито допомогти врегулювати питання дозвільного характеру.
Усе відбувається орієнтовно за таким сценарієм. Після того як суб’єкт господарювання подавав заяву до ЦНАП на отримання адміністративної послуги, він отримував повідомлення з пропозицією допомоги. Відтак йому телефонують. Номер для дзвінків та повідомлень — той, який особа вказує в заяві.
Складаємо декларацію відповідності з охорони праці. Зразок
Шахраї називають себе керівниками чи іншими посадовими особами Управління Держпраці й обіцяють посприяти наданню дозволу або реєстрації декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки. За це потрібно перевести кошти на банківський рахунок.
Якщо суб’єкт не відреагував на пропозицію й отримав свої документи відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, він знову отримує повідомлення. Тепер шахраї попереджають про позапланові перевірки щодо дотримання законодавства з охорони праці.
Держпраці звертає увагу, що керівництво й інші посадові особи управлінь Держпраці виконують свої функціональні обов’язки відповідно до чинного законодавства України і не звертаються до суб’єктів господарювання з подібними вимогами та проханнями.
Будьте пильними!
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
