У листі від 29.07.2015 № 191/10/136-15 Мінсоцполітики повідомило, що графік відпусток складається довільної форми. Складати його потрібно усім підприємствам, де за трудовими угодами працюють наймані працівники незалежно від їх кількості
У листі від 29.07.2015 № 191/10/136-15 Мінсоцполітики повідомило, що графік відпусток складається довільної форми. Складати його потрібно усім підприємствам, де за трудовими угодами працюють наймані працівники незалежно від їх кількості. При цьому необхідно враховувати інтереси підприємства, особисті інтереси працівників та можливості для відпустки.
На думку Мінсоцполітики, за відсутність графіка відпусток передбачено адміністративну відповідальність посадових осіб підприємства відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Читайте на портале уже сегодня
ІНСТРУКТАЖІ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб є важливою складовою в системі охорони праці. Роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з організацією робіт на підприємстві. Дізнайтесь про все необхідне зі статті
Для затвердження інструкцій з охорони праці в школі керівник навчально-виховного закладу видає відповідний наказ. Пропонуємо скачати приклад такого наказу та ознайомитись із корисною тематичною інформацією
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Підпишіться на Telegram-канал 
