5 листопада 2017 року лікар Вінницького обласного клінічного госпіталю інвалідів війни Б., 1971 р.н., повертався з відрядження з Києва на власному автомобілі. Біля с. Мрія лікар зупинився, щоб надати допомогу травмованому кількома автомобілями пішоходу, і був збитий автомобілем, що рухався по трасі.
Внаслідок дорожньо-транспортної пригоди Б. отримав травми нижніх кінцівок.
Причини настання нещасного випадку будуть встановлені після одержання висновку про причини настання ДТП та осіб, які допустили порушення вимог безпеки руху від слідчого відділу розслідування злочинів у сфері транспорту слідчого управління ГУНП у Київській області.
Розглянувши зібрані матеріали, комісія зі спеціального розслідування нещасного випадку з лікарем Б., дійшла до висновку, що нещасний випадок визнаний таким, що пов’язаний з виробництвом, тому, що стався під час виконання лікарем-ендоскопістом ВОКГВВ своїх трудових обов’язків у відрядженні і на нього складено акт за формою Н-1.
Матеріали спеціального розслідування направлено в прокуратуру для прийняття притягнення до відповідальності згідно з чинним законодавством.
Члени комісії зі спеціального розслідування нещасного випадку мали зустріч із потерпілим та його дружиною з метою розгляду соціальних питань щодо соціальних проблем, які виникли внаслідок нещасного випадку, розглянули пропозиції щодо їх розв’язання відповідними органами.
Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт.
Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
У разі настання нещасних випадків, які завдали шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин таких подій. У статті розповідаємо не лише про загальну процедуру розслідування нещасних випадків, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану.
Підпишіться на Telegram-канал 
