Впродовж січня-серпня 2017 року державні інспектори праці провели перевірки на підприємствах, що мають заборгованість із виплати заробітної плати. Так, державними інспекторами перевірено більше 500 підприємств-боржників, загальна сума заборгованості становила 1 млрд 139 млн 900 тис гривень.
За результатами перевірок:
- складено та передано до суду більше 270 протоколів про адміністративне правопорушення;
- стосовно понад 100 підприємств судами винесено постанови про застосування штрафів на суму 6 млн 331 тис гривень.
На вимогу державних інспекторів праці упродовж січня-серпня було погашено заборгованість із заробітної плати на суму 400 млн 535 тис гривень. Загалом, підприємства повністю чи частково розрахувалися з 97 923 працівниками.
Джерело: офіційний сайт Держпраці
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
