Управління Держпраці в Івано-Франківській обл. повідомило про результати проведення планової перевірки ПП «Модультранс», яке займається міжнародними пасажирськими перевезеннями.
«Під час перевірки виявлено порушення законодавства про працю. Зокрема, на підприємстві з працівниками не укладався колективний договір. Для 20-ти працівників не проводилася індексація заробітної плати в межах прожиткового мінімуму, що є порушенням мінімальних гарантій в оплаті праці.
Були виявлені й інші порушення законодавства з охорони праці:
По завершенні перевірки було усунуто ряд порушень. Так, ще до моменту завершення перевірки, працівникам підприємства донарахована індексація у розмірі 61 000 грн, виплата заробітної плати проводиться двічі на місяць» – прес-служба Держпраці.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
