Завдяки плановій перевірці «Модультранс» працівникам донарахована індексація у розмірі 61 000 грн

Управління Держпраці в Івано-Франківській обл. повідомило про результати проведення планової перевірки ПП «Модультранс», яке займається міжнародними пасажирськими перевезеннями.

«Під час перевірки виявлено порушення законодавства про працю. Зокрема, на підприємстві з працівниками не укладався колективний договір. Для 20-ти працівників не проводилася індексація заробітної плати в межах прожиткового мінімуму, що є порушенням мінімальних гарантій в оплаті праці.

Були виявлені й інші порушення законодавства з охорони праці:

По завершенні перевірки було усунуто ряд порушень. Так, ще до моменту завершення перевірки, працівникам підприємства донарахована індексація у розмірі 61 000 грн, виплата заробітної плати проводиться двічі на місяць» – прес-служба Держпраці.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
41465

Дотримання вимог охорони праці на елеваторах

Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
149

Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці

Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
80193

Особливості охорони праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
19942

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді