Законність штрафів підтверджено в суді

Офіційний сайт Держпраці оприлюднив інформацію щодо рішення Вищого адміністративного суду за позовом ТОВ «Баск Ф» до Управління Держпраці у Сумській обл. Суд відмовив в задоволенні позову про скасування постанови про накладення штрафу за допуск до роботи без підписання трудового договору працівника, який загинув під час виконання своїх обов’язків.

Як повідомлялося раніше, 01.03.2016 року в Сумах під час робіт з утеплення фасаду новобудови штукатур-теплоізоляційник ТОВ «Баск Ф» впав з висоти 6-го поверху.

Комісією Управління Держпраці у Сумській обл. було встановлено, що працівник виконував трудові обов’язки без офіційного оформлення відносин з роботодавцем. Відповідно до ст. 265 КЗпПУ за порушення трудового законодавства підприємство було оштрафоване на 41 340 грн, що дорівнювало 30 мінімальним зарплатам (на момент вчинення правопорушення).

Законної сили також набули ще 2 рішення апеляційного суду про відмову в задоволенні позовів суб’єктів господарювання до Управляння Держпраці у Сумській обл. щодо скасування постанов про накладення штрафу згідно зі ст. 265 КЗпПУ.

Це стосується перевірки КП «Редакція газети «Сумщина», коли фахівцями Держпраці було виявлено порушення роботодавцем законодавства щодо оформлення трудових відносин з 4 працівниками. Штраф для підприємства становив 174 тис. грн.

Подібна ситуація склалася у ТОВ «Летранс Групп». Державними інспекторами  виявлено допуск до роботи без підписання трудового договору 1-го працівника. Підприємство оштрафовано на 43,5 тис. грн.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Призначення відповідального за теплове господарство

Як правильно призначити відповідального за теплове господарство? Які вимоги до персоналу та що необхідно знати для безпечної експлуатації теплових установок і мереж? У статті розглянуто ключові аспекти, правила та рекомендації щодо організації теплового господарства на підприємстві.
456

Журнал реєстрації перевірок

Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві заводять Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів.
58008

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
44005

Дотримання вимог охорони праці на елеваторах

Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
265

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді