9 березня 2017 року прокуратурою № 2 м. Маріуполь повідомлено про підозру посадовцю одного з найбільших підприємств міста у вчиненні грубого порушення законодавства про працю, за яке передбачена кримінальна відповідальність.
«Досудовим розслідуванням встановлено, що у вересні 2016 року працівник ПрАТ «Азовзагальмаш» отримав виробничу травму, в результаті якої у нього діагностовано переломи пальців ніг. Однак, всупереч законодавству, підозрюваний, будучи заступником директора та виконувачем обов’язків начальника цеху вказаного підприємства, знаючи про факт виробничого травматизму, не вжив жодних заходів щодо його належної реєстрації та умисно приховав даний факт.
Таким чином, постраждалого працівника позбавлено гарантованого забезпечення своєчасною та повною соціальною допомогою у випадках отримання травми в результаті нещасного випадку на виробництві.
Лише після втручання Маріупольської місцевої прокуратури № 2, соціальні права постраждалого поновлено, йому виплачено гарантовану матеріальну компенсацію та лікарняні.
На теперішній час триває досудове розслідування» – прес-служба прокуратури Донецької області.
Як правильно скласти Акт про нещасний випадок невиробничого характеру за формою НТ, кому його надіслати та скільки років після закінчення розслідування зберігати? Скачуйте зразок, читайте статтю, щоб не припуститися помилки.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
Як правильно повідомити про нещасний випадок на виробництві? Кого саме має сповістити про нещасний випадок роботодавець та в який термін? Відповіді на ці питання — далі у статті.
