9 березня 2017 року прокуратурою № 2 м. Маріуполь повідомлено про підозру посадовцю одного з найбільших підприємств міста у вчиненні грубого порушення законодавства про працю, за яке передбачена кримінальна відповідальність.
«Досудовим розслідуванням встановлено, що у вересні 2016 року працівник ПрАТ «Азовзагальмаш» отримав виробничу травму, в результаті якої у нього діагностовано переломи пальців ніг. Однак, всупереч законодавству, підозрюваний, будучи заступником директора та виконувачем обов’язків начальника цеху вказаного підприємства, знаючи про факт виробничого травматизму, не вжив жодних заходів щодо його належної реєстрації та умисно приховав даний факт.
Таким чином, постраждалого працівника позбавлено гарантованого забезпечення своєчасною та повною соціальною допомогою у випадках отримання травми в результаті нещасного випадку на виробництві.
Лише після втручання Маріупольської місцевої прокуратури № 2, соціальні права постраждалого поновлено, йому виплачено гарантовану матеріальну компенсацію та лікарняні.
На теперішній час триває досудове розслідування» – прес-служба прокуратури Донецької області.
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної медичної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті.
У статті розповімо, які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню, про строки проведення такого розслідування, особливості роботи спеціальної комісії та її склад.
Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
Дізнайтеся про новації у сфері соціального страхування: хто здійснює страхові виплати, який розмір і строки цих виплат, хто ухвалює рішення про призначення допомоги та як виплачувати допомогу потерпілим на виробництві.
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
Підпишіться на Telegram-канал 
