МОП ініціювала консультації з партнерами щодо вдосконалення системи управління охороною праці в Україні

На виконання програми Гідна праця для України на 2016-2019 роки МОП ініціювала консультації з партнерами щодо формування проектів технічного співробітництва. Зокрема це стосується сфери вдосконалення системи управління охороною праці (СУОП) у гірничо-видобувній промисловості. Уряд Канади зголосився надати для цього Україні фінансову підтримку.

Таким чином, з 7 по 10 лютого 2017 року в Україні перебуває технічна місія МОП у складі:

  • Кенічі Хіросе –  старшого спеціаліста з соціального захисту Групи з питань технічної підтримки з питань гідної праці та Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи;
  • Мартіна Хана – технічного спеціаліста з питань охорони праці на шахтах Відділу секторальної діяльності МОП.

09 лютого 2017 року відбулася зустріч в Комітеті ВРУ з питань паливно-енергетичного комплексу, ядерної політики і ядерної безпеки. Участь у ній взяли:

  • Голова Держпраці та фахівці Служби;
  • представники профспілок України;
  • представники Міністерства енергетики та вугільної промисловості.

Сторони домовилися і надалі співпрацювати над вдосконаленням системи охорони праці у гірничо-видобувній промисловості. 

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
114662

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8802

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1467

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді