Інспекторами Держпраці при перевірці були виявлені порушення законодавства про працю в одному з закладів харчування Сумській області. Спеціалісти служби наклали штраф на ТОВ «Чін-чін» та відповідний ФОП, які проводять свою діяльність у сфері надання послуг мобільного харчування. Відповідно до ст. 265 КЗпПУ загальна сума штрафних санкцій становила 134 400 грн.
Підставою для проведення позапланового контрольного заходу було звернення працівників підприємства до Управління Держпраці про порушення їхніх трудових прав. Фахівці Держпраці встановили, що працівник був допущений до роботи без укладення з ним трудового договору, що є порушенням, за яке згідно зі ст. 265 КЗпПУ до підприємства застосовано штрафну санкцію в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Встановлено порушення вимог ст. 106 КЗпПУ. Роботодавець за погодинною системою оплати праці не забезпечив оплату в подвійному розмірі годинної ставки роботи в надурочний час, а також порушив порядок виплати заробітної плати та звільнення.
Читайте на порталі: Штрафи для роботодавців у 2017 році: повний перелік.
Власний автозаправний модуль допомагає забезпечити техніку пальним та впорядкувати його облік. Щоб обладнання працювало безпечно, ще до запуску потрібно визначити умови його експлуатації, підготувати працівників і розподілити відповідальність. Розглянемо основні питання, з яких варто розпочати
Опалення, вентиляція та кондиціонування повітря є важливими елементами забезпечення належних умов праці та ефективної роботи підприємства. Системи опалення будівель і споруд забезпечують необхідну температуру повітря в приміщеннях. Вентиляція забезпечує повітрообмін і видалення забруднень, а кондиціонування — регулювання температури та, за наявності відповідних функцій, вологості. Основні вимоги до проєктування та експлуатації систем опалення, вентиляції й кондиціонування — у статті
Під час пожежі діяти потрібно швидко. Тому важливо, щоб пожежні гідранти були справними, а доступ до них — вільним. У статті розповімо про вимоги до утримання пожежних гідрантів, які зобов’язані знати власники підприємств
Осінньо-зимовий період приносить додаткові ризики для здоров'я працівників, причинами цього є знижена температура повітря, погодні умови. Щоб зменшити ризик травм восени та взимку та забезпечити безпечні умови праці, необхідно враховувати специфіку сезону, зміщення виробничих умов та підвищення ризиків
Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
