Інспекторами Держпраці при перевірці були виявлені порушення законодавства про працю в одному з закладів харчування Сумській області. Спеціалісти служби наклали штраф на ТОВ «Чін-чін» та відповідний ФОП, які проводять свою діяльність у сфері надання послуг мобільного харчування. Відповідно до ст. 265 КЗпПУ загальна сума штрафних санкцій становила 134 400 грн.
Підставою для проведення позапланового контрольного заходу було звернення працівників підприємства до Управління Держпраці про порушення їхніх трудових прав. Фахівці Держпраці встановили, що працівник був допущений до роботи без укладення з ним трудового договору, що є порушенням, за яке згідно зі ст. 265 КЗпПУ до підприємства застосовано штрафну санкцію в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Встановлено порушення вимог ст. 106 КЗпПУ. Роботодавець за погодинною системою оплати праці не забезпечив оплату в подвійному розмірі годинної ставки роботи в надурочний час, а також порушив порядок виплати заробітної плати та звільнення.
Читайте на порталі: Штрафи для роботодавців у 2017 році: повний перелік.
