На території України щодоби реєструється понад 400 ДТП, деякі з них із смертельними наслідками. В цій статті розглянемо головні причини ДТП та методи їх профілактики в розрізі покращення умов праці водіїв.
26.09.2017 набрав чинності наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України Державної регуляторної служби України від 07.08.2017 № 1170/81 «Про затвердження Вимог до оформлення річних та комплексного планів здійснення заходів державного нагляду (контролю), унесення змін до них та звіту щодо їх виконання»
Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства під час встановлення випробувального терміну – читайте далі в статті
Відтепер Держпраці бере участь в організації медоглядів: зміни у законодавстві щодо порядку організації медоглядів працівників зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці тощо.
Функціональне напруження організму під час праці можна охарактеризувати з двох сторін – енергетичного та інформаційного. Перший переважає при фізичній, другий при розумовій праці. Характеристику роботи, що потребує інтенсивної праці головного мозку при отриманні та аналізі інформації, фізіологи називають напруженістю.
Законодавче регулювання питання роботи з нормативними актами з охорони праці, які діють на підприємстві, та покрокова інструкція їх опрацювання та затвердження
На підприємстві стався нещасний випадок, хто і кому зобов’язаний повідомити про нього? Який порядок дій керівника робіт та роботодавця? Відповіді на ці та інші питання – далі в статті.
Медичний персонал лікувально-профілактичних закладів відноситься до категорії підвищеного ризику зараження і захворювання на вірусні гепатити. Дізнайтеся про методи запобігання зараженню працівників далі у статті.
З метою запровадження єдиного підходу до організаційно-розпорядчих дій при необхідності проведення екстреної евакуації людей, Міністерство внутрішніх справ України наказом від 10 липня 2017 року № 579 затвердило Методику планування заходів з евакуації.
Особи, які протягом тривалого часу працюють в умовах небезпечного або шкідливого впливу, потребують посиленого догляду за власним здоров’ям. Законодавство зобов’язує роботодавців вживати заходів для захисту робітників і покращення умов їх праці. Зокрема, робітникам, зайнятим на шкідливому виробництві, гарантується надання безоплатного спеціального лікувально-профілактичного харчування, що призначене для відновлення їх сил та зміцнення здоров’я.
