Щоб об’єктивно встановити обставини, причини нещасного випадку та винних осіб, потрібно правильно оформити матеріали розслідування. У статті ділимося зразком запиту роботодавця до закладу охорони здоров’я про надання необхідної інформації щодо потерпілого працівника.
Невиробничий характер конфлікту між працівниками має бути встановлений комісією з розслідування та/або підтверджений висновком компетентних органів. Що це за компетентні органи та який саме висновок вони мають надати — дізнайтеся зі статті.
Cлюсар аварійно-відновлювальних робіт отримав тяжку травму правої ноги — на неї впав шматок асфальту. Кого комісія з розслідування нещасного випадку визнала винним? Чи має право потерпілий на страхові виплати?
Дізнайтеся, які функції виконує комісія із соціального страхування та скачайте форму протоколу комісії (уповноваженого) із соцстрахування на підприємстві.
Ртуть належить до промислових отрут першого класу небезпечності, що можуть спричиняти тяжкі порушення нервової системи. У працівників, на яких тривалий час впливає ця смертельно небезпечна токсична речовина, може виникнути інтоксикація. Як вона проявляється та що робити, щоб їй запобігти?
Під час виконання трудових обов’язків вантажник отримав тяжкі тілесні ушкодження, що призвели до інвалідності та повної втрати працездатності. Потерпілий звернувся до суду з позовом до роботодавця про відшкодування моральної шкоди. Як розглядав цю справу суд першої інстанції та яке рішення ухвалив апеляційний суд — читайте у статті.
Продавець продовольчих товарів Світлана отримала різні забої — на неї перекинувся колісний контейнер з молоком. Кого комісія з розслідування нещасного випадку визнала винним? Чи має право потерпіла на страхові виплати?
У м’ясному цеху стався прикрий інцидент: комплектувальник товарів травмував палець правої руки під час роботи зі стрічковою пилкою. Кого комісія з розслідування нещасного випадку визнала винним? Чи має право потерпілий на страхові виплати?
Коли бійку визнають виробничим нещасним випадком? Що має враховувати комісія з розслідування, коли встановлюватиме причину конфлікту? Відповіді — у статті
У яких випадках посадова особа органу Держпраці має право видавати припис за формою Н-9? Якими мають бути дії роботодавця після отримання припису? Дізнайтеся відповіді у статті.
