Як розслідувати нещасний випадок на виробництві. Зразки документів
Щоб полегшити роботу працівникам служби охорони праці та всім, хто бере участь у розслідуванні нещасного випадку, ми підготували зразок запиту роботодавця до закладу охорони здоров’я про надання необхідної інформації щодо потерпілого працівника. Сподіваємося, у 2022 році вам цей документ не знадобиться, але ознайомтеся з ним і про всяк випадок скачайте.
У запиті роботодавець або голова комісії з розслідування просять заклад охорони здоров’я надати:
- висновок чи витяг з протоколу (з окремим позначенням у разі відмови потерпілого визначити ступінь сп’яніння);
- довідку із зазначенням діагнозу та його коду згідно з Міжнародною статистичною класифікацією хвороб і споріднених проблем охорони здоров’я (МКХ-10) і висновок про ступінь тяжкості травми згідно з Класифікатором розподілу травм за ступенем тяжкості, затвердженим МОЗ.
Підстава — пункт 7 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337.
Заклад охорони здоров’я має безоплатно надати вказані у запиті документи протягом однієї доби з моменту одержання запиту від роботодавця та/або голови комісії з розслідування.
