Зареєструйтеся на вебінар від експерта з питань домедичної допомоги Михайла Чемериса, який розповість, як правильно та ефективно допомогти потерпілому і не наразитися на небезпеку
Відповідний закон Верховна Рада прийняла на своєму засіданні 21 квітня 2022 року
ДРС та Мінекономіки розробили законопроєкт, в якому пропонують ввести мораторій на перевірки підприємств під час воєнного стану
Відповідь на це питання залежить від того, який спосіб обрав роботодавець, щоби зменшити розмір оплати праці.
Федерація профспілок України закликає Мінекономіки внести зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці
Дізнайтеся, як впливає воєнний стан в Україні на офіційні святкові і неробочі дні
У Держпраці обговорили зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
Експерт роз'яснює, за яких умов можна збільшити граничну тижневу норму робочого часу
Уряд ввів спрощену процедуру тимчасової реєстрації машин у період дії воєнного чи надзвичайного стану
Дізнайтеся, кого стосується новий закон і які причини для звільнення передбачає
У позашкільному закладі працюють сумісники-педагоги. Заклад призупинив діяльність на два тижні, а потім поновив і почав працювати дистанційно. Чи може керівництво звільнити сумісників?
Підприємство розташоване у зоні бойових дій. У зв’язку із цим роботодавець вимагає написати заяви на звільнення або про надання відпустки без збереження заробітної плати. Чи правомірні його дії?
У ВР зареєстровано законопроєкт, покликаний усунути наявні законодавчі прогалини у регулюванні трудових відносин в умовах воєнного стану.
Який порядок формування листків непрацездатності та надання допомоги по тимчасовій непрацездатності в умовах воєнного стану.
МОЗ наказом від 06 квітня 2022 року № 585 затвердило Методичні рекомендації щодо дій у зонах ядерного ураження
Повний перехід на електронні лікарняні відтермінували з 01.05.2022 до 01.01.2023 року
Дозволи на міжнародні автомобільні перевезення будуть видавати за спрощеними правилами
Дізнайтеся, чи повинен роботодавець отримати згоду працівника, перш ніж перевести його разом із підприємством у західні області України?
