Будівництво і рух транспорту

761

Запитання

Як діяти, якщо на час будівництва потрібно змінити схему дорожнього руху навколо будмайданчика?

Відповідь

image99

Вимоги з охорони праці на будівельному майданчику

Якщо для будівництва потрібно тимчасово змінити схему руху транспорту, це слід врахувати на етапі розробки Проєкту організації будівництва. Так, слід розробити окрему схему дорожнього руху, а потім — узгодити її з поліцією та місцевими органами владами, а також з організацією, що займається обслуговуванням шляхів. Тимчасові зміни покликані, зокрема, убезпечити від небезпеки на під’їзних шляхах до будівельного майданчика.

Схему руху автотранспорту потрібно встановити біля в’їзду на будівельний майданчик. Тимчасові автошляхи потрібно обладнати належними знаками та пішохідними переходами.

Крім того, потрібно пам'ятати про безпеку руху безпосередньо на будмайданчику: для в'їзду (входу) та виїзду (виходу) до та з будівельного майданчика водії та пішоходи мають використовувати різні шляхи. 

Також потрібно брати до уваги відстань до транспортних засобів під час зведення риштувань або інших тимчасових споруд.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
113546

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8581

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1460