Захисні споруди цивільного захисту
ДБН В.2.2-5:2023
СКАЧАТИ
Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури України затвердило нові державні будівельні норми (ДБН В.2.2-5:2023 «Захисні споруди цивільного захисту»). Вони встановлюють вимоги до проєктування та будівництва нових споруд цивільного захисту, а також до реконструкції і капітального ремонту тих, що вже існують.
Всі проєкти відбудови житлових і громадських будівель повинні передбачати наявність правильно облаштованих захисних споруд. У фокусі уваги під час будівництва укриттів має перебувати інклюзивність. Тобто укриття слід обладнати:
- пандусами для осіб з інвалідністю (або ж передбачити підйомні пристрої і механізми);
- системами візуальної і тактильної навігації;
- контрастним маркуванням на сходах і порогах.
ДБН також передбачають обладнання щонайменше одного санітарно-гігієнічного приміщення (на кожні 200 осіб).
До 1 листопада представники будівельного ринку можуть отримати експертні консультації від Мінвідновлення стосовно особливостей нових ДБН та їх впровадження.
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.