На підприємстві колективним договором передбачається право працівників на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день (7 календарних днів). Чи має право працівник отримати компенсацію за невикористану додаткову щорічну відпустку?
Законодавче регулювання питання роботи з нормативними актами з охорони праці, які діють на підприємстві, та покрокова інструкція їх опрацювання та затвердження
На підприємстві оформлено працівника, що працює на дому. З чим його потрібно ознайомити до початку трудової діяльності?
Що входить до поняття санітарно-гігієнічні умови праці учасників навчально-виховного процесу?
Чи потрібно повідомляти роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи?
Як отримати відпустку за шкідливі умови праці, якщо професія не передбачена у Списку?
На підприємстві стався нещасний випадок, хто і кому зобов’язаний повідомити про нього? Який порядок дій керівника робіт та роботодавця? Відповіді на ці та інші питання – далі в статті.
Як визначається ефективність витрат на охорону праці?
Які шкідливі чинники можуть впливати на працівника при роботі із копіювальною технікою?
Міністерство охорони здоров’я України підготувало наказ, що скасує заборону застосовувати працю жінок на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці.
Чи надається допомога по тимчасовій непрацездатності за період перебування у відпустці без збереження заробітної плати?
Хмельницька область: підприємцю доведеться сплатити 96 000 грн штрафних санкцій за використання нелегальної праці
Чи потрібен дозвіл Держпраці на проведення робіт, пов’язаних з врізанням до газової труби в багатоповерхівці?
За яких умов роботодавець може звільнити працівника без згоди профспілки?
Чи обов’язково вносити до трудової книжки працівника запис про атестацію робочого місця за умовами праці?
Які особливості планування заходів з евакуації при загрозі або виникненні збройних конфліктів?
З 16.05.2017 набула чинності постанова КМУ від 26.04.2017 № 295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», яка спрямована на запровадження механізмів легалізації зайнятості та заробітної плати, пов’язаних із делегуванням органам місцевого самоврядування повноважень із здійснення контролю у сфері зайнятості та оплати праці.
Працівники підприємства, столяр та тесляр, оброблюють деревину. Вони проходили навчання за цими професіями у 1986-1989 роках у професійно-технічних закладах і мають дипломи про присвоєння професії. В ЄТКД 1985 року для цих професій вказано: «Выполнение всех видов работ на основных деревообрабатывающих станках», а у ДКХП — «Повинен знати навики роботи на деревообробних верстатах загального призначення». Чи мають право працівники цих професій виконувати роботи на деревообробних верстатах?
Затверджено зміни до Порядку здійснення габаритно-вагового контролю та справляння плати за проїзд автомобільними дорогами загального користування транспортних засобів та інших самохідних машин і механізмів, вагові та/або габаритні параметри яких перевищують нормативні, № 671 — редакція від 30.08.2017
