Відповіді на запитання автора Редакція Експертус Безпека праці

Який зміст повинен мати колективний договір?

Хто має виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві?

Які приміщення належать до приміщень з підвищеною небезпекою?

Чи може працівник відмовитися проходити медичний огляд?

За якої температури спека стає небезпечною та на якому рівні тримати температуру в приміщенні?

Яку перерву встановити працівникам, якщо у робочому приміщенні спекотно та немає кондиціонерів?

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?

За результатами атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві деяким працівникам встановлені щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими умовами праці. Чи зобов’язане підприємство надавати ці відпустки?

Як вимог безпеки потрібно дотримуватися під час виконання робіт, пов’язаних із застосуванням пестицидів та агрохімікатів?

Як працівникам оплачуватимуть час перебування в укритті під час повітряної тривоги?

Хто запроваджує програму психосоціальної підтримки на підприємстві?

Як створити комфортні умови для роботи в офісі?

Де заборонено використовувати працю жінок?

Чи потрібно прописувати додаткові вимоги до водіїв навантажувачів в інструкцію з охорони праці?

Кого слід призначити відповідальним за стан охорони праці на підприємстві — інженера з охорони праці чи заступника директора (головного інженера)?