Відповідь
Як організувати безпечну експлуатацію такелажного обладнання
Щоб отримати допуск до вантажно-розвантажувальних робіт, працівники повинні відповідати таким критеріям:
- бути старшими за 18 років;
- пройти професійний добір (згідно з вимогами Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі);
- пройти медичний огляд (згідно з вимогами Положення про медичний огляд працівників певних категорій);
- пройти спеціальне навчання;
- пройти перевірку знань з питань охорони праці.
Крім того, варто пам'ятати про основні правила безпеки під час робіт, де застосовується вантажопідіймальне обладнання:
- місце проведення вантажно-розвантажувальних робіт має бути твердим та рівним (з ухилом не більш ніж 5°);
- обв’язування та зачіплювання вантажу необхідно здійснювати так, як вказують схеми стропування типових вантажів;
- при обв’язуванні вантажу канати та ланцюги слід накладати на основний його масив (раму, каркас, корпус, станину) без вузлів і петель (під гострі ребра підкладати спеціальні підкладки, щоб захистити стропи);
- застосовувати спеціальні відтяжки для запобігання довільному розвороту довгомірних, великовагових, негабаритних і громіздких вантажів;
- забезпечити працівників необхідними засобами індивідуального захисту.
Держпраці наголошує на необхідності моніторингу технічного стану обладнання та нагляду за його експлуатацією — потрібно проводити первинний, періодичний та позачерговий технічні огляди.
ЗАБОРОНЕНО:
- засмічувати проходи виробничих приміщень;
- стропувати вантаж за виступи, штурвали, штуцери та інші пристрої, що не розраховані для його підіймання.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
