Вантажно-розвантажувальні роботи: правила безпеки

2107

Запитання

Яких працівників можна допустити до виконання вантажно-розвантажувальних робіт?

Відповідь

image62

Як організувати безпечну експлуатацію такелажного обладнання

Щоб отримати допуск до вантажно-розвантажувальних робіт, працівники повинні відповідати таким критеріям:

  • бути старшими за 18 років;
  • пройти професійний добір (згідно з вимогами Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі);
  • пройти медичний огляд (згідно з вимогами Положення про медичний огляд працівників певних категорій); 
  • пройти спеціальне навчання;
  • пройти перевірку знань з питань охорони праці.

Крім того, варто пам'ятати про основні правила безпеки під час робіт, де застосовується вантажопідіймальне обладнання:

  • місце проведення вантажно-розвантажувальних робіт має бути твердим та рівним (з ухилом не більш ніж 5°);
  • обв’язування та зачіплювання вантажу необхідно здійснювати так, як вказують схеми стропування типових вантажів;
  • при обв’язуванні вантажу канати та ланцюги слід накладати на основний його масив (раму, каркас, корпус, станину) без вузлів і петель (під гострі ребра підкладати спеціальні підкладки, щоб захистити стропи);
  • застосовувати спеціальні відтяжки для запобігання довільному розвороту довгомірних, великовагових, негабаритних і громіздких вантажів;
  • забезпечити працівників необхідними засобами індивідуального захисту.

Держпраці наголошує на необхідності моніторингу технічного стану обладнання та нагляду за його експлуатацією — потрібно проводити первинний, періодичний та позачерговий технічні огляди.

ЗАБОРОНЕНО: 

  • засмічувати проходи виробничих приміщень;
  • стропувати вантаж за виступи, штурвали, штуцери та інші пристрої, що не розраховані для його підіймання.

Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Організація охорони праці: підпорядкування, контроль, фінансування

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
107058

Можливості використання штучного інтелекту в охороні праці

ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
6455

Положення про службу охорони праці

Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
45237

Охорона праці при роботі з комп’ютером: що потрібно знати

Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
89972

Завдання та обов'язки служби охорони праці підприємства

Служба охорони праці на підприємстві контролює стан безпеки та гігієни праці. Зі статті ви дізнаєтеся про завдання служби охорони праці. Також розкажемо про права та обов'язки служби охорони праці, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність
81030